Quelles sont les missions ?

Dans un contexte de développement particulièrement challengeant, vous aborder vos tâches d'abord en binôme puis en totale autonomie. Vos responsabilités sont :
La compréhension de la culture de la société de sa stratégie business
L'identification des recrutements clefs et la mise en place d'une stratégie d'anticipation des besoins
Le sourcing des meilleurs candidats pour les postes identifiés (relations écoles, job boards, approche directe...)
Une expérience candidat de qualité, en étant garant de tout le processus de recrutement
La communication autour de la marque employeur et les actions de Marketing RH
L'animation d'un vivier de candidat et des événements de recrutement
L'animation de la politique de carrière auprès des collaborateurs et des managers
Un reporting clair de vos activités.
L'administration RH ne fait pas partie du périmètre du poste.

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Quel est le profil idéal ?

Vous avez déjà une expérience en sourcing/recrutement et/ou vous visez une carrière sur la fonction.
Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.
Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challengez vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d'excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé(e) sur votre performance et/ou celle de votre équipe.
Poste basé à Rouen (76).
Rémunération selon niveau d'études + âge
Formation prise en charge à 100% par l'entreprise
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