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Chargé(e) de recrutement et projets RH H/F Offre expirée
CITEO

36 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Attirer
- Définir le contenu à développer afin de faire connaitre l'entreprise
- Définir et activer les bonnes stratégies de communication (écoles, sites, partenariats, etc.) en partenariat avec l'équipe communication et les membres de l'équipe RH
Recruter
- Identifier et analyser les besoins de recrutement afin d'en dégager des propositions d'organisation et d'action
- Etablir les fiches de poste et les mettre à jour
- Définir la stratégie de sourcing et de recrutement à mettre en place en fonction du poste à pourvoir
- Piloter les phases de recrutement : sourcing, diffusion des offres, pré-selections, entretiens, prise de références, tests, aide à la décision, coordination etc.
- Etablir les propositions d'embauche
Intégrer
- Gérer le volet administratif de l'intégration d'un collaborateur depuis la rédaction du contrat jusqu'à la saisie sur le logiciel de paie en passant par les affiliations mutuelles, DUE...
- Suivre la bonne intégration du collaborateur
- Analyser les rapports d'étonnement, en faire des synthèses et en tirer des recommandations
Accompagner
- Recevoir en entretien et échanger avec les collaborateurs tout au long de leur parcours
- Mener des projets RH transverses afin d'accompagner la stratégie (outils, développement RH etc.)
Assurer le Reporting
- Assurer le suivi de ses actions (recrutement, marque employeurs, intégration) en définissants les bons KPI et en mettant en place les tableaux de bord
- En tirer des conclusions et des recommandations afin de toujours challenger l'existant

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé.e d'un master (type école de commerce, université), vous justifiez d'une première expérience réussie de 3 ans minimum en ressources humaines en entreprise ou en cabinet de recrutement.
Vous êtes reconnu.e pour votre savoir-faire en matière de recrutement (compréhension de l'entreprise, de ses enjeux, processus, gestion d'un entretien et accompagnement candidat).
Vous faites preuve de rigueur au quotidien et les missions administratives vous intéressent.
Proactif(ve) et pragmatique, vous savez vous intégrer au sein d'une entreprise en évolution et savez travailler de façon transversale en prenant en compte tous les aspects et toutes les collaborations.
Organisé(e), vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et avez d'excellentes capacités de communication pour interagir avec l'ensemble des parties prenantes.
Merci d'envoyer une lettre de motivation circonstanciée et votre curriculum vitae sous référence CR0519/CADREMPLOI

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

36 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

CITEO a confié à Catherine Fulda Accompagnement RH, la recherche d' un chargé.e recrutement et projets RH.
Une belle opportunité de carrière dans une entreprise dont l'objet est de réduire l'impact environnemental des emballages et des papiers.
Au sein de l'équipe recrutement et administration, vous avez pour mission d'attirer, recruter et intégrer les talents dont CITEO a besoin pour atteindre ses objectifs stratégiques. Vous intervenez également sur des sujets transverses.

 
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