Quelles sont les missions ?

En tant que Responsable Rémunération et Avantages Sociaux, rattaché à la RRH, au sein d'une équipe de 4 personnes, vous aurez en charge les missions liées à :
Paie et contrôle de gestion sociale :
    
* Garantir la conformité des paies des collaborateurs (environ 150 paies) basés dans une dizaine de pays européens (20 paies),    
* Piloter les indicateurs d'effectifs, d'absentéisme et d'AT ; réalisation des tableaux de bord mensuels (CSE) et trimestriels (société mère),    
* Établir les provisions de CP, bonus, intéressement/participation, liasse fiscale, le budget prévisionnel de la masse salariale,    
* Mettre à jour de la BDES (effectifs, emploi et rémunérations) et le rapport égalité professionnelle.
Mobilité internationale :
    
* Gérer les dossiers des salariés étrangers et expatriés (procédure de mobilité interne, formalités administratives, contrats et assurances),    
* Organiser l'assistance fiscale des salariés expatriés en relation avec l'un des prestataires.
Rémunération et avantages sociaux :
    
* Préparer les fichiers de politique salariale (bonus et augmentations),    
* Réaliser les enquêtes de rémunération et les différents benchmarks de rémunération,    
* Participer à l'évaluation des postes (méthode Hay),    
* Réaliser le bilan social individualisé.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure RH/paie, vous justifiez d'au moins une expérience similaire de 5 ans minimum dans un contexte international. Dans ce cadre, votre anglais est impérativement courant.
Reconnu pour votre rigueur, votre discrétion, votre sens de la confidentialité, votre réactivité et votre esprit d'équipe, vous disposez idéalement d'une bonne connaissance de la convention collective nationale des industries chimiques.
Vous avez une parfaite aisance avec l'utilisation d'Excel dans les fonctions avancées.
Conditions et Avantages
TR/prime transports/télétravail.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client, acteur clé et en croissance du secteur de la chimie, recherche un Responsable Rémunération et Avantages Sociaux dans le cadre d'un remplacement pour 7 mois.
Le poste est à pourvoir à compter du 1er juillet 2022, à Lyon, facile d'accès tant en transports en commun qu'en voiture (parking).
Nous vous proposons un poste statut cadre et possibilité de réaliser du télétravail.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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