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Offre d'emploi
HR Business Partner H/F Offre expirée
HORUS CONSEILS

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines et au sein d'une équipe RH vos principales responsabilités seront les suivantes :

- Recueillir auprès des différentes familles de métiers de l'entreprise (production, commerce, achat, ...) leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH,
- Participer à la définition et à la mise en place des projets et de la politique RH (compensation & benefits, gestion du temps de travail, formation, mobilité, GEPP, amélioration des conditions de travail, ...),
- Conseiller et accompagner les RH sites sur les différentes problématiques rencontrées (droit du travail, évaluation du personnel, gestion de carrière, rémunération, gestion des IRP, procédures diverses, ...),
- Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur par pays (code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur),
- Définir et mettre en place les outils de suivi de la politique RH,
- Effectuer une veille économique, juridique et sociale de votre secteur d'activité,
- Effectuer un reporting régulier et rigoureux de votre activité.

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Quel est le profil idéal ?

Au-delà de votre formation supérieure, vous justifiez d'une expérience généraliste réussie au plus près de sites industriels.

Attiré par l'international, votre capacité à travailler en mode projet dans un environnement multisites et multiculturel sera un atout pour réussir à ce poste.

Enfin, vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique dans laquelle vous mettrez en avant vos qualités d'ouverture et votre leadership.

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HR Business Partner H/F HORUS CONSEILS
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Groupe Français rayonnant à l'international (4000 personnes et 600M?), notre partenaire conçoit, fabrique et commercialise des solutions de packaging haut de gamme et sur-mesure. Pour l'accompagner dans son développement et dans la fidélisation des talents, nous recrutons un HR Business Partner H/F.

Véritable bras droit du DRH, vos missions auront une dimension opérationnelle concrète. À ce titre, vous serez le référent des RH sites du groupe et vous piloterez l'optimisation de la performance RH.

 
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