Quelles sont les missions ?

Vos missions principales en tant que Responsable des Ressources Humaines sont les suivantes :
    
* Gestion RH des collaborateurs (180 salariés sur 3 sites) : Production, R&D, Sales et fonctions supports,    
* IRP : Organisation des élections professionnelles et animation des réunions mensuelles,    
* Recrutement et gestion de carrières : Talent acquisition management, pilotage des process management de la performance, développement de la mobilité,    
* Formation : Recueil des besoins et arbitrages dans le cadre du Plan de Formation, plans d'intégration, plans de développement,    
* Gestion des procédures disciplinaires,    
* Administration du personnel et supervision de la Paie (externalisée),    
* Implication dans des Projets SIRH Groupe.

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Quel est le profil idéal ?

Pour le poste de Responsable des Ressources Humaines, vous devez bénéficier d'au moins 3 ans d'expérience en tant que RRH opérationnel idéalement sur site industriel. L'anglais courant est impératif. Vous jouissez par ailleurs de qualités relationnelles et d'écoute reconnues, ainsi que de capacités d'adaptation et de travail en autonomie.

Conditions et Avantages

Compétitif.

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Responsable des Ressources Humaines H/F MICHAEL PAGE
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