Quelles sont les missions ?

L'Etablissement Auvergne Rhône Alpes est à la recherche d'un(e):
Responsable Maintenance Territorial (h/f) - CDI
Sous la responsabilité de la Direction Territoriale Grand Lyon, vous encadrez une équipe de maintenance composée de 11 collaborateurs (2 Chef d'équipe et 9 Ouvriers de maintenance).
Dans ce cadre, vous assurez la politique d'entretien et de maintenance d'un parc constitué d'environ 2 400 logements, répartis en 22 sites..

A ce titre, vous :

- Etablissez un plan d'entretien, gérez votre budget EIC (Entretien Immobilier courant) et en contrôlez sa réalisation,
- Contrôlez la bonne exécution des contrats d'exploitation technique réalisés par des prestataires externes,
- Encadrez l'équipe de maintenance et assurez un management de proximité,
- Gérez les commandes, contrôlez les livraisons et la facturation,
- Participez à la pré-programmation des travaux GR/GE (CRE) en lien avec le Conducteur d'Opérations,
- Etes le garant de la sécurité des biens et des personnes en veillant en permanence à la bonne application des normes de sécurité.

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Quel est le profil idéal ?

De formation bac+2/3 (BTS, DUT Génie Civil ou bâtiment), vous justifiez d'une expérience similaire de 5 ans minimum dans l'entretien et la maintenance de bâtiment.
Votre expertise technique de la maintenance des bâtiments et la connaissance du cadre réglementaire propre à la sécurité vous permettront d'être rapidement opérationnel(le) sur ce poste.
Rigoureux et organisé(e), vous avez un sens du service client prononcé.
Une expérience réussie dans le domaine de l'encadrement est indispensable.



Lieu : Poste basé à Lyon - Déplacements réguliers à prévoir (Lyon et Agglomération Lyonnaise, jusqu'à l'Allier.

Fourchette de rémunération : entre 41KEUR et 46KEUR annuel brut selon profil (salaire fixe sur 13 mois, prime, épargne salariale)

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Que diriez-vous de donner du sens à votre carrière en intégrant le 1er opérateur du logement très social ?
Acteur majeur de la solidarité, Adoma, filiale du groupe CDC Habitat, propose plus de 79 000 solutions logements sur l'ensemble du territoire. Le concept d'habitat inclusif est au centre de nos préoccupations, l'insertion par le logement est notre leitmotiv ainsi que celui de nos 2 900 collaborateurs.
Rejoindre Adoma, c'est trouver sa vocation en contribuant à l'accompagnement de nos publics.

ADOMA s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés...

 
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