Quelles sont les missions ?

Rattaché hiérarchiquement au Président, vos principales responsabilités sont les suivantes :

- Construire, avec le Président, la stratégie de développement de la société
- Définir la stratégie commerciale
- Proposer des pistes de développement, et de nouveaux marchés à pénétrer
- Insuffler et participer activement à la dynamique commerciale et au développement des affaires
- Manager hiérarchiquement plus de 70 personnes, dont des Responsables d'Affaires, un service Economie de la construction, une équipe support / administrative, un service Achat, un Bureau d'Etude Technique
- Collaborer étroitement avec le service HSE
- Être garant du CA et des résultats de l'entreprise
- Collaborer étroitement avec la holding
- Développer les relations et les synergies avec les autres sociétés du groupe, en lien avec le Président
- Être le garant de la politique RH et de l'animation des relations sociales au sein de l'entreprise. Veiller au maintien du bon climat social existant
- Gérer la relation avec les IRP
- Piloter des projets d'évolution et d'optimisation des méthodes et des process aussi bien des affaires, des chantiers, qu'au sein du Bureau d'Etude Technique
- Participer aux projets IT en cours (mutualisation des outils)
- Veiller au respect du Droit du travail et des règles QSE
- Assurer les relations avec les partenaires extérieurs

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Quel est le profil idéal ?

Ingénieur thermicien ou génie électricien, vous apportez une expérience de 10 ans minimum dans le secteur génie électrique et/ou climatique impliquant la direction opérationnelle d'une entreprise, d'une Business Unit, d'une entité ou bien d'une activité.

Cette expérience implique le management opérationnel d'équipes pluridisciplinaires (affaires, BE, chantier, support...) d'une cinquantaine de personnes environ minimum ainsi que le développement stratégique, commercial et opérationnel d'activités.

Cette expérience est idéalement acquise au sein de sociétés d'installation (HVAC, électricité, tuyauterie industrielle...).

L'expérience de la gestion des IRP est un avantage supplémentaire.

Vous présentez une forte fibre entrepreneuriale et commerciale, une vision stratégique ainsi qu'une bonne hauteur de vue.

Diplomate, vous possédez un bon leadership ainsi qu'une très bonne qualité d'écoute.

Synthétique, pragmatique, respectueux des équipes, vous souhaitez intégrer une ETI qui se distingue par son historique fort, la qualité des prestations d'installation effectuées, ses ambitions, ainsi que par le respect de ses collaborateurs.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

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Notre client est une ETI regroupant plusieurs entités spécialisées dans la maitrise des fluides (génie climatique, génie électrique, distribution des fluides, plomberie). Il recherche actuellement, pour l'une de ses entités, un Directeur de Business Unit.

 
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