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Offre d'emploi
Charge de recrutement h/f cdi
KARA TT

2 avis
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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Vos principales missions seront les suivantes:

- Etre l'interlocuteur(trice) privilégié(e) au recrutement de l'entité Société d'Avocats & travailler en étroite collaboration avec des associés exigeants en mode business partnering
- Etre garant(e) de la bonne exécution du plan de recrutement de votre secteur (qualitatif et quantitatif) pour les populations de juristes et d'avocats,
- Développer une vraie stratégie de sourcing des candidatures et choisir les supports les plus pertinents en fonction des profils recherchés : annonces, réseaux sociaux, forums/salons, cabinets de recrutement si besoin
- Conduire les entretiens, rédiger un compte-rendu de qualité et gérer les feedbacks,
- Assurer un suivi proactif tout au long du processus de recrutement, tant auprès des candidats que de vos clients internes, avec lesquels vous saurez vous positionner en tant que réel " business partner ",
- Etre garant du reporting de votre activité et réaliser des analyses ponctuelles,
- Etre force de proposition et de conseils auprès de vos opérationnels et des RHs (événements, salons, petits déjeuners, études de rémunération, benchmark métier, etc...),.
- Intervenir sur des projets transverses au sein du Service Recrutement.
- Accompagner la transformation appliquée au métier du recrutement (notamment avec l'outil Workday) et être garant de l'harmonisation et/ou l'optimisation des process

Poste à pourvoir rapidement en CDI.
Rémunération annuelle brute comprise entre 35 et 40 k¤.
Nombreux avantages

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Quel est le profil idéal ?

Formation Bac +5 (Master 2 RH, ESC, Psychologie)
- Expérience requise de minimum 3 ans en recrutement volumique sur des populations juridiques et idéalement en cabinet d'avocats
- La certification au questionnaire de personnalité Papi est un plus,
- Excellent relationnel, diplomatie, autonomie, rigueur, dynamisme et pragmatisme vous caractérisent,
- Représentant de la marque employeur de PwC, vous faites preuve d'un réel professionnalisme

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

KARA Travail Temporaire et Placement recherche pour l'un de ses clients, grand groupe international d'audit, basé à Neuilly sur seine un chargé de recrutement anglais courant H/F .

 
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