Quelles sont les missions ?

Directement rattaché au Responsable développement RH et en lien fonctionnel avec le Directeur de site, vous devrez porter et piloter des projets d'accompagnement de transformation du site avec énergie, méthode et initiative et être le relais de l'animation de la communauté managériale sur le site.

Vos principales missions sont :
- Assurer le développement RH de votre périmètre : outil de suivi RH, gestion des compétences et des carrières .....
- Piloter pour le site les processus annuels de revue de des Hauts potentiels, Entretiens de développement et de performance.
- Etre le relais, construire et déployer le plan de formation du site
- Optimiser et promouvoir les process RH clés : intégration, mobilité, lien avec les Territoires, communication interne
- Accompagner et conseiller les équipes sur site sur les sujets d'organisation et leurs situations individuelles
- Piloter des projets transversaux avec notre autre site
- Assurer le reporting auprès de la hiérarchie sur les conditions de déroulement des projets.

Moderne, humain et innovant dans votre approche des RH, vous devrez apporter des solutions tout en sécurisant N+1 de manière pro-active et efficace, dans le respect de la culture de l'entreprise.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en Ressources Humaines type Master RH ou école de commerce avec option ressources humaines, vous disposez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans idéalement sur un site industriel cosmétique, agroalimentaire ou pharmaceutique. Vous avez la pédagogie, le goût du développement et savez inspirer et fédérer avec enthousiasme autour de la fonction RH.

Autonome, disruptif, dynamique, vous avez une très bonne écoute, un sens de l'observation reconnu, et savez déployer un process de manière efficace tout en ayant une approche humaine, constructive et créative. Force de proposition, sachant prendre des initiatives, vous avez un état d'esprit très positif, avez le souci de la qualité, et savez transmettre les valeurs de votre société en les incarnant au quotidien.
Rigoureux, sachant porter plusieurs projets à la fois, vous avez une bonne gestion du stress, un goût pour le terrain, et savez vous adapter aux différentes situations, aux différents interlocuteurs et aux différents enjeux.
Agile, ouvert d'esprit, vous n'êtes pas dans le jugement, mais avez la volonté de mettre en avant le potentiel des candidats rencontrés pour valider leur adéquation au poste.
Bon communicant, vous êtes un facilitateur, savez rassurer, donner du rythme à vos actions concrètes, et avez un excellent relationnel avéré tout en étant posé, réfléchi et pragmatique.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client, Acteur Majeur dans le secteur des produits cosmétiques et de bien-être, riches en ingrédients naturels et biologiques aux origines traçables recherche dans le cadre de son développement, un Chargé de Projets développement RH Junior H/F.

 
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