Quelles sont les missions ?

Au sein de la Direction de la Stratégie Innovation RH du Groupe ALTEN, vous pilotez le process d'intégration d'une population de 30 à 40 managers.

Pour cela vous devrez :

* Réaliser des points systématiques individuels à plusieurs échéances clé lors des six premiers mois.
* Identifier les points forts et axes de progrès à travers des mises en situations et/ou " business cases " opérationnels (simulations de recrutement, cas managériaux...).
* Transmettre les bonnes pratiques et établir des plans d'actions de progrès en partenariat avec les différents hiérarchiques opérationnels.
* Participer en permanence à l'innovation RH au sein de nos équipes en prenant en charge des projets RH à forte valeur ajoutée : conception de modules de formation, déploiement d'outils connectés, participation à des sessions d'assessments...
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé d'un bac+5 type, école de psychologues praticiens, école de commerce ou école d'ingénieur vous bénéficiez d'une première expérience réussie d'au moins un an sur un poste similaire.
Rigoureux, autonome, organisé, tenace et réactif vous disposez d'un excellent relationnel.
Vous êtes reconnu pour votre sens de la communication et faites preuve d'un réel dynamisme. Vous appréciez les environnements changeants et exigeants.

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

ALTEN RECRUTE ! Alten c'est quoi ?...

* Société cotée Euronext Paris
* Près de 34 000 collaborateurs (Consultants/Business Managers/Fonctions Support)
* Plus de 2,2 Milliards EUR de chiffre d'affaires
* Présence dans plus de 25 pays
* Croissance de 14%
* Top Employeur 2019
... C'est tout simplement une société qui s'appuie sur une croissance à deux chiffres depuis de nombreuses années, d'où une dynamique très forte au quotidien, avec beaucoup de sujets et un environnement très stimulant.

Les Fonctions support, 950 personnes aujourd'hui, jouent un rôle clé pour accompagner cette croissance.

Deux valeurs : l'exigence et l'excellence. Nous recherchons les meilleurs talents de demain à même de relever des challenges tous les jours.

Pour les potentiels qui sauront très vite se démarquer, des parcours évolutifs vous seront rapidement proposés.

Venez-nous voir, nous vous raconterons tout !

 
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