Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur Général, vous intervenez sur l'ensemble des missions dévolues dans la fonction de Directeur des Ressources Humaines.
Vos missions sont notamment les suivantes :
    
* Relations sociales : Vous assurez les relations avec les instances représentatives du personnel. Vous assurez la gestion des relations sociales avec les IRP sur les sites de votre périmètre et la gestion de la partie disciplinaire,    
* Recrutement : Vous participez à la définition et à la mise en place de la stratégie de recrutement en fonction des objectifs de l'entreprise,    
* Formation : Vous réunissez les besoins et effectuez le relais auprès du Service Formation dédié,    
* Aspects juridiques : Vous êtes le garant de l'application du droit du travail et de la convention collective.
Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure en ressources humaines (M2 ou équivalent), vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience, acquise idéalement dans un environnement industriel.
Vous disposez d'un excellent relationnel, d'une capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés, êtes à l'écoute des collaborateurs et en mesure d'analyser des situations complexes.
Investi sur le terrain, force de dialogue et de propositions, vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur, de leadership.

Conditions et Avantages

N/C

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Directeur des Ressources Humaines H/F MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT
MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT
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