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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
La Filière est structurée autour :
1. Du "Change office" qui a une vocation transverse et est en charge de :
* Accompagner le volet humain des transformations de l'entreprise (information, appropriation, mobilisation, formation?)
* Coordonner, animer et soutenir les référents Change dans les métiers dans une logique de partage, d'innovation et de qualité de services
* Proposer des dispositifs et politiques visant à développer l'engagement des collaborateurs
* Renforcer la culture Change au sein de Natixis.
2. D'experts de l'accompagnement du changement positionnés au sein des métiers CIB et Asset & Wealth Management : les "Change Business Partners", dont le rôle est d'accompagner en proximité les projets de changement de leur métier.
Nous recherchons aujourd'hui pour le 'Change Office' un chef de projet Change & RH.
PRINCIPALES MISSIONS
* Concevoir et déployer des actions et solutions d'accompagnement du changement dans le cadre de projets transverses (nouvelles organisations, nouveaux modes de travail, nouveaux outils?)
* Contribuer à l'animation de la Filière Change et à son rayonnement interne (organisation et animation des instances, partage de pratiques, méthodes, montée en compétences, veille et partenariat?)
* Assurer un rôle de PMO sur des dispositifs de Change management et d'engagement des collaborateurs
* Participer à la diffusion de la culture Change
CONNAISSANCES ET COMPETENCES
* Expérience en pilotage de projet ainsi que dans la mise en place de dispositifs de Change management
* Excellente capacité de synthèse et de formalisation
* Capacité à nouer des relations de confiance et collaborer étroitement avec ses partenaires internes
* Force de proposition, capacité à susciter l'adhésion
* Organisation et rigueur
* Maîtrise de l'anglais
* Compétences d'animation seraient un plus
Quel est le profil idéal ?
Vous justifiez de 4 à 6 ans d'expérience dans l'accompagnement du changement et le pilotage de projets RH, acquise idéalement en cabinet de conseil.
Autonome, pro-actif(ve), pragmatique dans votre approche et dans vos recommandations, vous savez mener de front différents projets, en encourageant la collaboration entre différents experts.
Vous êtes motivé(e) à l'idée de vous investir dans la création d'une nouvelle Filière d'expertise au sein de Natixis, qui vous permettra de contribuer à des initiatives clés au sein de notre organisation.
Pourquoi les rejoindre ?
Global Financial Services regroupe les métiers mondiaux du Groupe BPCE, 5e établissement financier européen et 2e acteur bancaire en France.
Fort d'un portefeuille de marques comprenant notamment Natixis Investment Managers et Natixis Corporate & Investment Banking, Global Financial Services est composé de deux métiers - la gestion d'actifs et de fortune et la banque de grande clientèle.
Avec plus de 12 000 collaborateurs dans 35 pays, les experts de Global Financial Services accompagnent leurs clients, partout dans le monde, en leur proposant des solutions de financement et d'investissement innovantes et durables.
Engagés en faveur de la transition environnementale, technologique et sociétale, ils se distinguent par un fort esprit entrepreneurial.
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, d'avoir un impact et de contribuer à la construction du monde de demain, rejoignez-nous et faites bien plus qu'un simple job.
En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...
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La Filière " Change management " a pour mission d'aider les métiers et fonctions à réussir leurs projets de transformation en proposant des dispositifs d'accompagnement du changement et d'engagement des collaborateurs. Elle est rattachée à la Direction des Ressources Humaines et à la Direction de la Transformation et a vocation à intervenir sur l'ensemble du périmètre en France et à l'international.
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