Quelles sont les missions ?

Dans un contexte à fort enjeux, vous serez le(la) responsable de l'optimisation du mode de fonctionnement agile de votre équipe.
À ce titre, vous...
- Serez amené(e) à adapter l'organisation de votre squad afin de permettre une amélioration continue de l'équipe et de garantir une agilité et productivité optimale
- Suivrez l'engagement et l'avancement du sprint de votre squad et partagerez l'information auprès des parties prenantes et du management
- Bon(ne) communicant(e), vous faciliterez également les discussions entre les différents acteurs du projet (développeurs, architecte, product owner, métier) mais aussi entre les différentes équipes de développement
- Proche d'un modèle Safe, vous consoliderez le release planning sur lequel l'ensemble de l'équipe s'engage pour le trimestre en y ajoutant l'ensemble des adhérences avec les autres squads
- Lève les points de blocage de sa squad et suit leurs résolutions
- Lève des risques auprès du management en recherchant en parallèle si une solution interne à sa squad existe (y compris au niveau des changements de ressources)
- Au service de votre équipe, vous serez amené(e) à coacher le PO sur la qualité et le découpage des US / découpage ainsi qu'à participer, selon les besoins, à l'exécution des tests fonctionnels au fil de l'eau durant le sprint
- Vous êtes à l'aise avec l'administration Jira/Confluence et dans ce cadre, vous pourrez être force de proposition auprès de votre manager pour piloter des évolutions de l'outil afin de permettre une meilleure efficacité d'utilisation pour votre équipe, votre service ou votre entreprise.
- Aide à l'organisation des cérémonies d'agilité à l'échelle
- Animation, transmission / formation des process Agile auprès des équipes et des parties prenantes
- Reporting de l'activité de son équipe à son responsable

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Quel est le profil idéal ?

Votre expérience prime davantage que votre diplôme, néanmoins une formation Bac +3 minimum type écoles de commerce ou d'ingénieurs ou formation universitaire équivalente serait un vrai plus.

Vous disposez à minima d'une expérience de 2 années en tant que scrum master ou coach agile.

Vous êtes aussi :

Au service de votre équipe, un servant leader dans l'âme, faisant passer l'intérêt de l'équipe avant le sien, permettant à l'équipe d'atteindre ses objectifs et de gagner en maturité au fil des itérations.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise lors des prises de parole et savez aborder simplement les situations prêtant à débat ou à arbitrage.
Non individualiste, vous avez le sens du partage de l'effort au sein d'une équipe et tenez à coeur de vous impliquer.
De nature positive, vous communiquez votre belle énergie, savez vulgariser et fédérer autour des sujets de l'agilité et de l'amélioration continue.

Pourquoi les rejoindre ?

Spring est historiquement le cabinet de conseil en recrutement et Intérim spécialisés du Groupe Adecco, présent dans 24 pays.
Pour répondre davantage à vos enjeux de carrière, Spring évolue et rejoint la nouvelle marque LHH Recruitment Solutions, à compter du 5 Septembre 2022. Sachez toutefois que seul notre nom change mais la qualité de service, l'expertise et le savoir de nos équipes restent inchangées.
Au plus proche de vos attentes, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. Parce que nous comprenons ce que les individus ressentent vis à vis de leurs prochains défis et opportunités professionnels, nous vous accompagnons pour trouver le poste qui vous correspond.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et vous prépare à l'évolution du marché de l'emploi.
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