Quelles sont les missions ?

Reporting to Director Commercialization and Plannification, you are in charge of : 

*  

* Define and lead the Road Map of the Short Term Planning Team to deliver the targeted Service Level , Inventories and Cost



*  

* Lead the  coordination of the detailed/short term plan in terms of Production Plan, Deployment & Allocation, ensuring the compliance with the mid term capacity plan as well as taking the service/cost trade off decisions when there is a deviation.



*  

* Accountable and Responsible (Planning items) of the interface with the MT teams to ensure they have the rights inputs (quality & quantity) delivered by the BU to elaborate the mid term plan and long term plan as well as ensuring the BU is receiving the input expected to deliver the plan and to run the local S&OP Process.



*  

* Weekly S&OP accountability with the preparation of the short term supply plans and the communication of key alerts / decisions needed on the 13 weeks horizon delivered by ST/MT team.



*  

* Ensure linkage of the mid term plan with the BU SC teams through the weekly and S&OP routines, escalating Risk&Opps and alerts when needed



*  

* Lead the Losses process in the Planning Department and the interface with Sales and other SC departments
*  


Reports to:

* BU Director Planning and Commercialisation 

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Quel est le profil idéal ?

Key work relationships

* Mid Term Lead
* BU Manufacturing and logistics
* Central Material Planning team
* Schedulers & Call off planners
* Deployment planners
* Customer Service
* Demand planning
* Warehouse and Transport Leads
* Finance
* QES

Pourquoi les rejoindre ?

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l'une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 33 200 personnes, au service de nos clients dans 29 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Powerade, Monster et Capri-Sun. C'est pourquoi nous voulons que nos collaborateur(trice)s aient des parcours et expériences aussi diversifiés que nos boissons, avec une culture d'entreprise qui favorise l'appartenance et l'inclusion. Chacun peut ainsi rester soi-même et enrichir l'entreprise de ses différences. Nous accueillons des collaborateur(trice)s de tous les horizons et leur offrons des perspectives uniques car nous sommes conscients que ce sont les Femmes et les Hommes qui font la croissance d'une entreprise. People come for the brand and stay for the People ! Notre vision du développement durable : agir en utilisant la force de notre entreprise et de nos marques afin de construire un futur meilleur. Pour tous. Pour la planète. Vous pouvez retrouver notre stratégie RSE https://www.cocacolaep.com/fr/engagements/en-action/

 
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