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Offre d'emploi
Directeur des Ressources Humaines - 100 KEUR+ h/f Offre expirée
SELESCOPE

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Notre challenge est gigantesque et votre rôle passionnant, il s'agit de nous accompagner dans la transformation de nos métiers et de notre industrie !

Notre capacité à collecter, stocker, traiter, analyser et faire parler de la donnée au sein de notre " usine de production " nous permettra d'apporter à nos clients des services complémentaires et d'accroitre notre profitabilité.

Tout en cultivant notre esprit familial aux valeurs fortes, nous souhaitons infuser au sein de l'entreprise une culture de l'agilité et de la performance. Au cœur de cette transformation, vous dessinez et impulsez les évolutions de notre politique RH, composante essentielle de notre réussite.

A ce poste stratégique, rattaché à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous vous appuyez sur votre équipe (2 personnes) pour déployer les actions que vous aurez définies.

Dans cette phase importante de développement et de renouvellement des effectifs, vous mettez un accent particulier sur l'acquisition de nouveaux talents.

Attractivité, marque employeur, mais aussi et surtout formation et intégration d'une nouvelle génération d'enquêteurs seront les pierres angulaires de votre politique de recrutement et se matérialiseront par la création d'un centre de formation " CQP 2.0 ".

Votre périmètre de responsabilité englobe également le développement des collaborateurs, les parcours d'évolution interne (GPEC, formation, identification et accompagnement des hauts potentiels?), la politique de rémunération, ainsi que les process RH.

Au-delà de ces termes techniques consacrés, vous avez à cœur de développer les Hommes en conjuguant les parcours individuels avec notre trajectoire de croissance.

La communication RH interne et l'accompagnement des managers opérationnels sont deux piliers de votre réussite. A travers eux, vous impulsez une nouvelle culture managériale, agile et efficiente.

Plus qu'un gestionnaire, nous recherchons un véritable business partner, doté d'une vision globale et humaine, gardant en tête les objectifs de croissance en sachant rester en prise avec le terrain.

Vous relevez un challenge passionnant et jouez un rôle majeur dans la construction de l'avenir de notre entreprise mais aussi l'évolution de notre industrie !

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure (bac+5) avec un socle de connaissance juridiques et sociales, vous possédez une solide expérience (8 à 10 ans minimum) en tant que DRH, acquise idéalement au sein d'une PME ou ETI dans un environnement familial ou sous LBO.

Vous avez une parfaite connaissance des processus RH et avez déjà créé et déployé une politique Ressources Humaines.

Vous disposez nécessairement d'une solide connaissance des environnements de Service ou l'Homme est la ressource prépondérante.

Votre potentiel et votre personnalité seront déterminants : excellente communication, sens de l'engagement, courage, rigueur, autonomie, esprit opérationnel et orienté " business ".



Nous vous offrons :

· De rejoindre une entreprise aux valeurs fortes, leader sur son marché et en croissance,

· Un cadre de travail en plein centre de Paris (2ème),

· D'être un acteur majeur dans la réussite de notre profonde mutation dans un contexte de changements importants.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons les services financiers (Banques & Assurances, Bailleurs et Professions juridiques), en collectant et analysant de nombreuses informations sur leurs clients, fournisseurs ou débiteurs.



Nous leur permettons ainsi de mieux analyser et valoriser leur patrimoine informationnel, optimiser leur capital client et renforcer la maîtrise des risques associés.



Pour ce faire, nous leur apportons notre expertise en bases de données, en enquête civile, en recherche de bénéficiaires de contrats en déshérence et en évaluation & expertise immobilière.



Historiquement positionnés sur la recherche et l'investigation de terrain, au travers de 8 entités, nous nous spécialisons au fil du temps dans l'ingénierie de la donnée.



Pour accompagner cette profonde mutation organisationnelle et stratégique, nous créons le poste de :



Directeur des Ressources Humaines - 100 KEUR + h/f

Services - Enquêtes civiles

 

Année de création

2007

Age moyen

41 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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