Quelles sont les missions ?

Notre client, dans le secteur de la pharmaceutique et des biotechnologies, recherche un.e Responsable de paie pour l'une de ses filiale

Rattaché.e à la Directrice paie et dans le cadre de vos missions, vous :
Gérez les activités de paie pour assurer un traitement rapide et fiable des transactions (salaires, avantages sociaux, taxes, autres déductions, ...). Vous veillez au bon déroulement mensuel des opérations et corrigez les éventuelles erreurs ;

Veillez au respect des politiques et processus internes ainsi que des obligations légales ;

Gérez les reportings et déclarations obligatoires et interagissez directement avec les parties prenantes internes et externes concernées (URSSAF, caisses de retraites, administration fiscale, assureurs, actuaires, ...). Vous répondez aux différentes enquêtes DARES et INSEE en matières de Ressources humaines et paie ;

Représentez la filiale en cas d'inspection URSSAF ou tout autre audit en assurant la transmission des dossiers et en répondant aux questions des auditeurs ;

Apportez une expertise et un rôle de conseil dans l'administration des régimes d'avantages sociaux (soins de santé, décès et invalidité, préretraite, dispositifs d'épargne salariale, etc.).

Favorisez la transversalité, la synergie et la communication au sein de l'entreprise. Vous êtes un.e interlocuteur.trice clé auprès des salariés et de l'encadrement et collaborez en étroite relation avec nos centres d'excellence au niveau global afin de fournir des reporting et analyses ;

Veillez à l'application des évolutions réglementaires et êtes garant.e de la maintenance du système d'information réalisée par notre prestataire paie. Vous assurez la validation finale de la paie gérée par notre prestataire ;

Etes garant.e du contrôle et de l'exactitude de la qualité des données des salariés. Vous effectuez des audits internes réguliers pour assurer un niveau élevé d'intégrité et de conformité ;

Participez à des projets transverses liés à la paie, temps et avantages sociaux. Vous pouvez être amené.e à coacher vos collègues pour les aider à développer leur expertise/compétences.

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Quel est le profil idéal ?

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans à un poste similaire;

Vous maitrisez l'outils ADP et êtes familier.e de la paie externalisée avec ce prestataire;

Vous disposez d'une excellente communication et d'un bon niveau de discours;

La maîtrise de l'anglais sera requit dans cet environnement.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Badenoch + Clark, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation de cadres et dirigeants, est présent en France depuis 2011.
Pour répondre davantage à vos enjeux de carrière, Badenoch + Clark évolue et rejoint la nouvelle marque LHH Recruitment Solutions, à compter du 5 Septembre 2022. Sachez toutefois que seul notre nom change mais la qualité de service, l'expertise et le savoir de nos équipes restent inchangées.
Au plus proche de vos attentes, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. Parce que nous comprenons ce que les individus ressentent vis à vis de leurs prochains défis et opportunités professionnels, nous vous accompagnons pour trouver le poste qui vous correspond.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et vous prépare à l'évolution du marché de l'emploi.
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