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Offre d'emploi
Responsable Paie et Gestion du Personnel H/F
DE GRAET CONSULTING

18 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Véritable bras droit du Directeur des Ressources Humaines, vos principales responsabilités seront les suivantes :

- Coordonner, gérer et superviser l'ensemble de la paie et des procédures administratives des effectifs du Groupe,
- Veiller à l'application des réglementations sociales selon le droit du travail et les spécificités des conventions collectives propres aux activités de l'entreprise,
- Prendre en charge les relations avec les organismes sociaux (Urssaf, Médecine du Travail, CPAM, caisses de retraite et de prévoyance, ...),
- Encadrer son équipe de Gestionnaires de paye en veillant à leur montée en compétences,
- Répondre aux demandes des salariés sur leurs questions liées à la paye ou à leur environnement social,
- Assurer les bons paramétrages et la mise à jour des outils liés à la GRH et à la paie,
- Analyser l'ensemble des tableaux de bord sociaux : absentéisme, accidents du travail, masse salariale et remonter les données et les préconisations,
- Réaliser une veille sur les obligations légales,
- Être force de propositions sur l'amélioration des process afin de les optimiser.

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Quel est le profil idéal ?

Au-delà de votre formation supérieure, vous avez acquis une expérience réussie dans une fonction similaire d'au moins 5/10 ans en entreprise et/ou en Cabinet. Votre capacité à faire progresser vos collaborateurs, votre sens du résultat, votre rigueur et votre autonomie seront autant d'atouts pour pouvoir vous épanouir au sein du groupe.

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Notre client est un groupe familial industriel de 1250 personnes reconnu sur son marché. Sa notoriété et son savoir-faire lui permettent de se positionner parmi les acteurs importants de son secteur grâce à sa présence nationale et ses sept sites de production.

Dans le cadre du développement constant de son activité, notre client souhaite renforcer son équipe Ressources Humaines en recrutant son Responsable Paie et Administration du Personnel H/F.

 
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