Quelles sont les missions ?

En avant et après-vente, vous apportez solutions à toutes les questions techniques auxquelles les agences, stations-services, les relais de premier niveau n'ont pu répondre. Pour y prévenir, vous usez de vos propres connaissances, recourez à celles de vos collègues, de votre responsable, des usines. Si, nécessaire, pour diagnostiquer au plus près de la réalité vous vous rendez sur le terrain. Vous vous déplacez également pour transmettre votre savoir, former les collaborateurs commerciaux et techniques qui opèrent au plus près des clients. Ainsi, vous avez le bénéfice de progresser par le concret et les enseignements de la pratique. Ce travail de bureau (60% de votre temps) et terrain (40%) vous apportera une vie riche en technicité et relations. Cette dynamique vous place au coeur des constats pour déterminer les améliorations de produits. Formulées auprès des usines, vous agissez au sein des groupes projets chargés de les piloter jusqu'à commercialisation. Pour les mêmes raisons de compétences, vous coparticipez aux formations clients, à la vie marketing et technique de l'entreprise. La structure, la taille, la politique RH du groupe vous permettront d'évoluer en de nombreuses connaissances et/ou responsabilités.

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Quel est le profil idéal ?

H/F. Vous avez une formation Bac + 2 à 3 ans de type FEE, froid, climatisation, thermodynamique ou technique-généraliste. Sera un atout une expérience technique de 5 ans et plus sur équipements de climatisation type VRV, DRV. Celle en chillers sera bienvenue sans être indispensable, en ce domaine et tous les autres vous serez en permanence formé.
Si vous appréciez d'enrichir vos compétences techniques, un travail en équipe sans voir votre valeur ajoutée diluée, la variété des contacts et des tâches, alors postulez. Nous revenons vers vous, sans délais pour vous en dire plus et ensemble approfondir les affinités entre votre projet et celui ici offert. Puis directement vous rencontrerez votre futur responsable.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Membre du Syntec conseil en recrutement
Le Syntec conseil en recrutement ? x

Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

CDI, jusqu'à 52 K? selon expérience et formation, voiture de fonction, si votre vocation est d'apprendre, transmettre, conseiller, faire évoluer les produits, ce poste de technicien expert au sein d'un fabricant est pour vous. Si vous appréciez des relations franches et directes telles que pratiquées par votre futur manager, alors lisez ce qui suit.

Fabricant de rang mondial bien implanté en Europe et France, il offre une gamme complète d'équipements de chauffage et climatisation par détente directe incluant groupes de production d'eau glacée et solutions de régulation et GTB. Sa réputation lui vient de sa technicité et de la qualité du service rendu. Elle se concrétise par la réactivité, une réponse quasi-instantanée à toutes questions d'avant ou après-vente, un sens de l'écoute qui engage la capacité à faire évoluer les produits. La direction technique est le grand vecteur de cette performance, entre autres grâce à ses Experts Techniques. Le jeu des promotions internes libère une place et appelle la venue d'un nouveau collaborateur.

 
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