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Offre d'emploi
Technicien Paie et Administration du Personnel h/f Offre expirée
SPRING

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?



v Gestion de la paie
Ø Assurer la cohérence des pointages
Ø Saisie des éléments variables
Ø Élaboration et vérification des bulletins de paie
Ø Faire le récapitulatif des charges
Ø Assurer le suivi de la modulation
Ø Soutien ponctuel paies


v Administration du personnel :
Ø Entrées de personnel : contrat de travail, création du salarié dans les logiciels, mise à jour du registre du personnel
Ø Sorties de personnel : calcul des indemnités de départ, établissement des conventions de rupture conventionnelle, établissement du solde de tout compte, mise à jour des logiciels
Ø Maladie : suivi des absences, déclaration de salaire, contact avec la CPAM, création des dossiers de prévoyance
Ø Accident de travail : déclaration AT
Ø Gestion administrative courante (avenants, attestations, courriers, ...)


v Prise en charge du dossier Action Compétences :
Ø Mise a jour du logiciel en fonction des entrées/sorties
Ø Entretiens professionnels : gestion des vagues d'entretiens professionnel



v Formations :
Ø Elaborer le plan de formation en lien avec le QSE et les entretiens professionnels
Ø Suivre le déploiement du plan de formation
o Relations avec les organismes de formation
o Envoi des conventions, convocations, attestation
o Assurer le paiement des formations
o Assurer le suivi des formations dans Geflog
Ø Relation avec l'OPCO pour suivre le financement et le budget Formation
Ø Être le relai formation auprès de Serfim Académie

v Visites médicales :
Ø Être l'interlocuteur avec les services de la médecine du travail
Ø Prendre rendez-vous auprès des services médicaux :
o Lors d'une embauche
o Lors d'une reprise à la suite d'un arrêt maladie ou d'un accident du travail
o Lors d'une inaptitude
Ø Suivre et programmer les visites périodiques
Ø Informer le salarié par l'intermédiaire de son responsable de la date de sa visite
Ø Assurer le suivi administratif de l'attestation

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Quel est le profil idéal ?

¿ Bac +2 Paie et RH
¿ Parfaite maîtrise des outils informatiques : logiciels de base (traitement de texte, tableurs -tableaux croisés dynamiques) et logiciels comptables (Cegid).
¿ Bonne capacité d'analyse et de synthèse.
¿ Respect des délais et des procédures mises en place.

Pourquoi les rejoindre ?

Spring est historiquement le cabinet de conseil en recrutement et Intérim spécialisés du Groupe Adecco, présent dans 24 pays.
Pour répondre davantage à vos enjeux de carrière, Spring évolue et rejoint la nouvelle marque LHH Recruitment Solutions, à compter du 5 Septembre 2022. Sachez toutefois que seul notre nom change mais la qualité de service, l'expertise et le savoir de nos équipes restent inchangées.
Au plus proche de vos attentes, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. Parce que nous comprenons ce que les individus ressentent vis à vis de leurs prochains défis et opportunités professionnels, nous vous accompagnons pour trouver le poste qui vous correspond.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et vous prépare à l'évolution du marché de l'emploi.
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