Quelles sont les missions ?

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Transformation du Groupe Keolis, le/la chef de projet RH intervient auprès du Département Capabilities, Talent Acquisition & Talent Management en support direct de la Responsable des Processus et Projets.
Le pôle " Processus et Projets ", constitué d'une Responsable et de deux Chefs de Projet RH, a un rôle de conseil, de facilitation et de gestion de projet.

Vous travaillez sur un périmètre international et transverse avec les différents interlocuteurs du Groupe (Siège, France et International) sur des projets spécifiques à nos coeurs de métier et à nos expertises.

Missions


* Contribuer à la mise en place et au pilotage du processus de Strategic Workforce Planning de Keolis pour les expertises clés en tension (" gestion prévisionnelle des ressources, compétences et expertises à 3-5 ans ") 
* Accompagnement des DRH dans l'anticipation des futurs appels d'offre (anticipation des besoins en ressources, identification des plans d'action...)
* Contribuer à la structuration d'un programme de gestion des experts du Groupe
* Animer et piloter le projet de revue du référentiel de compétences et des fiches emploi repères
* Conduire les actions " run " étroitement liées à ces missions(communication ; reporting, enquête de satisfaction, analyse de performance, Construction de supports à destination des CODIRS/ COMEX)
* Contribuer à d'autres projets process et business, transverses

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Quel est le profil idéal ?

Profil

Titulaire d'un Master de type BAC+5 avec une spécialisation RH / Projets vous justifiez d'une expérience similaire et confirmée de 3 ans minimum en pilotage de projets RH au sein d'un groupe international, notamment en gestion des compétences et des expertises et/ou " strategic workforce planning ", dans un cabinet de conseil ou en entreprise.


* Bonne connaissance des processus / activités RH
* Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet
* Anglais courant indispensable, à l'aise à l'écrit comme à l'oral
* Maîtrise du Pack Office (Excel et Power Point indispensables)
* Connaissance de SuccessFactors est un plus
Vous êtes une personne dynamique, avec une réelle capacité à travailler en mode projet. Vous avez de très bonnes compétences interpersonnelles ainsi qu'une excellente communication écrite et orale.

Pourquoi les rejoindre ?

Offre d'emploi
Chef de projet RH H/F KEOLIS
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leur territoire.
Numéro 1 de l'exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation soutenue et ouverte avec l'ensemble de ses partenaires et filiales
* Kisio, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo - pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et " sur-mesure " : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain...En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.
Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 68 500 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre d'affaires de 6,1 milliards d'euros. En 2019, 3,4 milliards de voyageurs ont utilisé un service de mobilité partagée proposé par Keolis.

Travailler chez Keolis, c'est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s'enrichissent des rencontres qu'ils font au quotidien.

 
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