Quelles sont les missions ?

En relation directe auprès du VP EMEA, le Country Manager France aura pour mission de créer la filiale française, idéalement à Paris ou Lyon. Il sera en charge de la définition de toute la stratégie de développement en France pour les années à venir.
Une fois validée par la maison mère, notamment par le fondateur de l'entreprise, vous aurez la responsabilité de la mise en oeuvre de votre stratégie. A cet effet, vous établirez des relations commerciales de qualité et pérennes avec les décisionnaires dans des environnements aussi divers que les hôpitaux, les cliniques, les centrales d'achats, les groupements de pharmacie d'officine, les organismes de santé publique... Vous saurez leur présenter l'ensemble de l'activité et du portefeuille produits. Vous vous impliquerez personnellement dans les négociations et veillerez au bon respect des engagements pris en termes de délais et de qualité.
Au fil de l'atteinte des objectifs fixés, vous constituerez progressivement une équipe de collaborateurs pour assurer une croissance rapide et maîtrisée de l'activité.
Par une action de reporting régulier, vous apporterez à la maison mère une vision claire de l'évolution du marché français et de la performance de la filiale France.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure, vous vous appuyez sur au moins 15 ans d'expérience professionnelle comprenant une part importante dans l'univers de la fourniture médicale ou des équipements médicaux sur des fonctions dédiées au développement de l'activité. Vous avez ainsi démontré votre aptitude à instaurer des relations commerciales de qualité sur des canaux aussi diverses que les hôpitaux, les cliniques, les organismes de santé publique, les pharmacies d'officine...
Vous avez idéalement managé une équipe au niveau national ou régional en faisant preuve de leadership et de quête permanente de la performance.
Vous parlez anglais couramment afin d'évoluer en toute sérénité au sein d'un Groupe international.
Conditions et Avantages
NSPP.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Acteur international en forte croissance, notre client s'appuie sur plus de 20 ans d'expérience dans la commercialisation d'équipements médicaux divers à destination des hôpitaux, des cliniques, des pharmacies d'officine, des organismes de santé.
Grâce à ses relations d'excellente qualité avec les institutions de la santé en France, le marché français représente une part importante de l'activité de notre client et de ses perspectives de croissance.
Dans un contexte de création de filiales nationales dans différents pays, le projet France est déterminant.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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