Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines de l'entité et en lien avec les équipes du siège, vous assurez la mise en oeuvre et le suivi de la formation et du développement des compétences pour les collaborateurs du périmètre concerné (organisation multi-sites).
Vous assurez la formation d'intégration pour l'ensemble des collaborateurs en planifiant, organisant et parfois en animant les formations. Vous êtes l'interlocuteur des formateurs. Vous assurez un rôle de veille et de contrôle de la qualité des formations.
Vous analysez les besoins en formation de votre périmètre et planifiez les solutions adaptées en lien avec le Service Formation du siège. Vous veillez en développement des compétences des collaborateurs et participez à la détection des potentiels.
Vous suivez les alternants et les stages et êtes le référent pour toutes les questions des collaborateurs sur les actions de formation.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en ressources humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 4 ans en tant que Chargé de Formation. Vous êtes complétement à jour sur toutes les évolutions du droit de la formation et êtes force de proposition et de conseil sur tous les sujets.
Pragmatique et ayant le goût du terrain, vous appréciez de vous déplacer sur la journée (Oise, Nord IDF) pour rencontrer les équipes opérationnelles.
Excellentes qualités relationnelles, assertivité et flexibilité seront les qualités attendues à ce poste.

Conditions et Avantages

Poste de formation terrain.

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