Quelles sont les missions ?

Rattaché au DRH Groupe et lien avec les équipes RH, votre mission consiste à mettre en oeuvre, à gérer et déployer l'ensemble des outils, process et actions en recrutement et développement RH, pour un périmètre de 1500 collaborateurs.
Pour ce faire, vous pilotez la mise en place des outils de recrutement et gérez les recrutements cadres du Groupe.
Vous accompagnez les opérationnels sur leurs processus de recrutement. Vous êtes force de proposition dans la mise en place d'outils de sourcing, d'évaluation et d'actions visant à développer la marque employeur.
Vous accompagnez les RH sur sites dans leurs actions de développement RH (formations, gestion des carrières, mobilité) et structurez des actions Groupe que vous diffusez sur le terrain.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en ressources humaines, vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience dans une fonction en recrutement, au sein d'un environnement industriel, avec des missions en développement RH. Vous savez évoluer en mode projet en déployant des outils, des process, structurants pour l'entreprise. Votre niveau d'anglais est courant.
Excellentes capacités de communication, pragmatisme et hauteur de vue sont les qualités attendues pour ce poste.

Conditions et Avantages

Responsable recrutement et développement.

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Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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