Quelles sont les missions ?

Afin d'accompagner la Direction dans la profonde conduite du changement qu'elle souhaite opérer, notre client crée le poste de :

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Poste basé en région lyonnaise

Rattaché.e à la Direction Générale avec qui vous collaborez étroitement, et membre du CODIR, vous définissez, proposez et assurez le déploiement de la stratégie RH, en accord avec la stratégie globale de l'entreprise, en intervenant dans une démarche d'amélioration continue. Dans ce cadre, vous aurez notamment pour mission de :

- Constituer et manager votre équipe RH auprès de qui vous définissez le cap stratégique, et impulsez et suivez les différents projets RH

- Garantir le bon climat social dans un contexte de transformation et assurer les relations sociales avec les partenaires et co-animer les instances

- Développer la mise en place d'une GPEC et les process de Talent Detection, en collaborant étroitement avec les Managers

- Gérer et suivre la vie du salarié dans l'entreprise (recrutement, contrat de travail, maladie, disciplinaire, retraite, congés, médecine du travail...)

- Garantir le respect de la législation et des bonnes pratiques RH sur nos différents sites en France et à l'international

- Assurer le suivi budgétaire RH et présenter le reporting RH à votre Direction en mettant en place l'ensemble des KPI nécessaires


Plus généralement, pour ce poste à la fois très opérationnel terrain mais également très stratégique auprès de la Direction Générale, vous travaillez dans une logique d'amélioration continue et d'optimisation des process RH et accompagnez les managers dans leurs problématiques quotidiennes (disciplinaire, entretiens divers, mobilité interne etc..). Force de proposition, vous savez passer de l'intelligence conceptuelle à l'action opérationnelle.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure Bac+5, option RH, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, acquise idéalement en univers industriel exigeant. Votre bonne maîtrise du droit et des relations sociales seront indispensables pour accompagner le changement. Bon.ne communicant.e, votre aisance relationnelle est nécessaire pour travailler avec les différentes équipes. Votre rigueur et vos qualités en matière d'organisation seront indispensables pour votre réussite. Doté.e d'un esprit intrapreneurial, votre autonomie, votre curiosité et votre approche pédagogique pour accompagner les managers seront particulièrement appréciées. Votre niveau d'anglais opérationnel sera indispensable pour accompagner nos filiales à l'étranger.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client est une PMI intervenant auprès d'une clientèle grands comptes nationaux et internationaux à forte notoriété.
Doté d'un esprit d'entreprise à fortes valeurs humaines, notre client se caractérise également par son expertise, sa technicité, son niveau d'exigence et la forte valeur ajoutée de ses produits.

 
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