Quelles sont les missions ?

Rattaché à notre Déléguée Générale, vous prenez la responsabilité de l'un des pôles phares de l'organisation, avec une équipe de 4 personnes et un budget dédié. Dans le respect de la stratégie définie par les élus et la Déléguée Générale, et dans le contexte d'un marché à forts enjeux (innovations importantes, nouveaux débouchés, concurrence accrue, équilibres territoriaux en mutation, ...), vous définissez notre plan de communication externe et en assurez la mise en oeuvre. Dans un rôle de contributeur stratégique et opérationnel au service de la filière, vous accompagnez ses ambitions de croissance via les opérations de communication les plus pertinentes (évènementielles, digitales, ...) : identification des cibles, choix des supports, élaboration des messages les plus adaptés. Avec votre équipe, vous en mesurez la performance et en assurez le suivi (ROI, études d'impact, ...).
Vous travaillez en étroite collaboration avec nos pôles internes (Economie, Communication Interne, ...), ainsi qu'avec un solide réseau de prescripteurs, de journalistes, de leaders d'opinion, etc., que vous savez mobiliser en fonction de notre actualité. Vous nouez également des relations de forte proximité avec les marques, les stylistes et les enseignes (mode, équipement de la maison, ...), et vous développez des partenariats culturels prestigieux, notamment avec des musées européens de premier plan.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé de l'enseignement supérieur (type ESC, CELSA, ...), votre parcours s'est déroulé à des postes de communication externe qui vous ont permis de gérer des projets variés en B to B et / ou en B to C, dans un rôle de management direct de petites équipes, et transversal de partenaires et prestataires variés. A l'aise dans l'ensemble des dimensions du métier (digital, print, évènementiel, ...), vous avez idéalement acquis votre expertise de la communication externe dans les secteurs de la mode et de l'art de vivre (grands magasins, marques, ...).
Votre sensibilité / votre expérience d'une démarche de Développement Durable est un atout supplémentaire !
Nous serons attentifs à votre talent relationnel, bien sûr, et aussi à votre créativité, votre maturité et vos qualités professionnelles (rigueur, sens des priorités, engagement, etc.).
Nous vous offrons de rejoindre une équipe passionnée, au coeur d'un secteur aux perspectives de développement (technologies, territoires géographiques, ...) florissantes !
Pour ce poste basé au coeur de Paris (déplacements réguliers à prévoir), un anglais courant est requis, une deuxième langue européenne (italien, néerlandais ...) est un plus !

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Offre d'emploi
Directeur communication externe b to c/b to b h/f JEAN-LOUIS FERREIN & ASSOCIES
JEAN-LOUIS FERREIN & ASSOCIES
CDI
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

CELC est l'unique organisation européenne agro-industrielle regroupant et fédérant tous les stades de production et de transformation du lin et du chanvre.

 
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