Quelles sont les missions ?

Au sein d'Avril Filière d'Elevage, sous la responsabilité de la Transformation d'AFE, vous pilotez les projets de transformation au sein des BU du domaine en apportant la méthodologie projet et en animant une équipe projet composée d'experts.
Véritable Business Partners, vous accompagnez les BU et les Fonctions dans le design de leur operating model et veillez à la cohérence de l'ensemble, au service des enjeux stratégiques et opérationnels de AFE

Dans ce contexte, vos missions principales sont:

* Participer et cadrer les phases amont des projets
* Etablir les diagnostics de l'existant
* Définir les objectifs à atteindre et les moyens à mettre en oeuvre en termes de ressources et d'outils
* Réaliser un reporting régulier des principales actions du projet à la gouvernance
* Animer les instances de gouvernance (Comité projets, Comités Pilotage, ateliers)
* Communiquer régulièrement de l'avancée du projet auprès des parties prenantes (internes et externes)
* Être le garant de la solution livrée (adéquation avec le besoin du business, respect délais, budget, qualité de la solution)
* Coordonner les responsables de chaque activité
* Gérer le planning du projet et s'assurer de la bonne coordination des livrables attendus par chacun
* Former, si besoin, les équipes aux nouvelles méthodes et outils

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Quel est le profil idéal ?

Titulaire d'un Bac +5 type Ecole de Commerce ou Master spécialisé (conduite du changement, en organisation et management ou en Méthodes), vous bénéficiez de 3 à 7 ans d'expérience en gestion de projet, idéalement dans le domaine de la nutrition animale ou en industrie agroalimentaire.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'une grande autonomie et de pédagogie, vous savez animer un groupe et l'emmener vers l'excellence.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez être force de proposition et aimez travailler en équipe

Le Groupe Avril étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Le groupe Avril a vu le jour il y a un peu plus de 35 ans à l'initiative du monde agricole. Il s'est construit sur deux principes forts : une mission d'intérêt général et la décision de réinvestir l'intégralité de son résultat dans les filières locales. Ce qui en fait un modèle d'entreprise atypique, animé par des collaborateurs engagés autour de valeurs fortes et d'un projet porteur de sens. Ensemble, ils contribuent à apporter des solutions concrètes aux grands enjeux de demain dans les domaines de l'alimentation, des énergies et de la chimie renouvelables, des filières d'élevages et des expertises animales.

 
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