Quelles sont les missions ?

Les offres de l'équipe People & Strategy sont articulées autour d'un principe directeur : remettre les Hommes au coeur de la stratégie des entreprises. Au-delà des approches de conseil traditionnelles, nos offres visent à intégrer l'ensemble des dimensions comportementales, managériales et sociétales dans la définition de la stratégie de nos clients, et à en faciliter l'adoption pour assurer la réussite des transformations.

En nous rejoignant, vous serez amené(e) à intervenir sur des missions variées, portées par l'ensemble de nos communautés :

Stratégie d'entreprise : positionnement stratégique, développement durable, alignement stratégie/organisation, fusions et acquisition
Amélioration de la performance et excellence opérationnelle : plans de compétitivité, mise en place de systèmes d'excellence opérationnelle, optimisation de processus...
Construction et alignement des stratégies et politiques RH avec les enjeux business de nos clients et optimisation de la fonction RH
Conduite de la transformation managériale et déploiement de nouveaux modes de management et de leadership comme facteurs clés de succès des transformations business et culturelles
Accompagnement des clients dans l'appropriation de leurs nouveaux espaces de travail et déploiement de nouveaux modes de travail au sein des équipes
L'ensemble de ces offres pourront vous amener à travailler dans des secteurs d'activité variés : Industrie manufacturière, Automobile, Energie, Service, Grande consommation, Secteur public...

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Quel est le profil idéal ?

Issu(e) d'une formation supérieure (Grande Ecole d'Ingénieur, de Commerce ou Université), vous disposez d'un Master 2 et justifiez, si possible, d'une première expérience professionnelle en conseil.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, de synthèse et de communication orale comme écrite ;
Vous savez allier rigueur et productivité pour répondre efficacement aux attentes de nos clients ;
Vous disposez de qualités relationnelles et êtes meilleur(e) au contact des autres ;
Vous êtes curieux(se), vous bouillonnez d'idées et vous trouvez toujours des solutions ;
Votre maîtrise du français, de l'anglais, et idéalement d'une troisième langue, vous permet de travailler dans un environnement international ;
Vous êtes mobile.

En intégrant nos projets, au contact du client, vous développerez :

Une compréhension multi-sectorielle des marchés (écosystèmes d'acteurs, enjeux, attentes clients) et une vision globale des fonctions de l'entreprise
Une capacité à synthétiser et combiner éléments de réflexion stratégique et de déclinaison opérationnelle
Une maîtrise des méthodologies de conseil et de gestion de projet
Une faculté d'analyse de données, notamment financières et organisationnelles
Des compétences d'animation d'instances décisionnelles et d'atelier de travail, tant auprès d'acteurs C-level que d'opérationnels
Des compétences en RH et en accompagnement du changement, incluant les problématiques de formation et de communication, en lien avec les transformations.

Vous pouvez nous rejoindre à différents moments de votre carrière.

L'esprit BearingPoint
Nos valeurs (Passion, Commitment, Excellence, Teaming et Stewardship) sont le reflet de nos convictions. Vos missions sont variées, votre parcours de carrière dynamique et en complément de l'expérience acquise sur le terrain, vous développerez rapidement des compétences grâce à un cursus d'intégration international, un parcours de formation sur mesure et l'accompagnement d'un parrain tout au long de votre carrière.

La société BearingPoint s'engage à respecter la loi n° ********** du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l'égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

BearingPoint est le premier cabinet indépendant de conseil en Management en Europe. A Paris, nos 1000 collaborateurs accompagnent les grandes entreprises et organisations de tous secteurs dans leurs enjeux de transformation et d'innovation.

En intégrant BearingPoint, vous adopterez une façon unique de travailler. Nous appelons cela l'esprit BearingPoint : une approche globale, un esprit entrepreneurial, incarnés par des collaborateurs de confiance avec qui il est facile de travailler. Vos missions seront variées, votre parcours de carrière dynamique et en complément de l'expérience acquise sur le terrain, vous développerez rapidement des compétences grâce à un cursus d'intégration international, un parcours de formation sur mesure et l'accompagnement d'un parrain tout au long de votre carrière.

L'équipe People & Strategy
En plaçant l'homme au coeur des enjeux de transformation, les 120 consultants de l'équipe People & Strategy accompagnent leurs clients dans la définition de leur stratégie jusqu'à sa mise en oeuvre opérationnelle, et s'engagent ainsi à leur réussite.

L'équipe People & Strategy est constituée de 5 communautés en charge du déploiement de nos offres et du développement des compétences de nos consultants :

Business Strategy ;
Operational Excellence ;
Talent Management & HR ;
Management & Leadership ;
New Ways of Working & Change Management.

 

Chiffre d'affaires

738 M€

Année de création

2009

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