Quelles sont les missions ?

Construire, piloter et ajuster la politique prix et promotion de l'entreprise ;
S'assurer de maximiser les revenus en masse et en taux ;
Analyser l'évolution des masses de marge client et la valeur du marché, puis proposer des plans d'amélioration ;
Être responsable de la stratégie promotionnelle, du suivi des budgets, de l'incrémentalité et du ROI ;
Garantir l'efficacité, l'évolution et le développement de l'ensemble des outils mis à disposition des équipes Revenu lead management et de la Direction des Centrales Nationales et de la Direction Commerciale ;
S'assurer de l'élaboration des documentations et procédures relatives aux outils ainsi que la mise à disposition des rapports d'indicateurs de performance et dashboard ;
Recommander les plans annuels de création/acquisition ou de développement des outils et garantir leur mise en oeuvre dans le respect des timings et budgets définis ;
Mettre en place l'archivage des éléments afin de répondre aux demandes internes (CBM Audit) et externe (DGCCRF) ;
Diriger, motiver, suivre et développer une équipe de 9 personnes tout en proposant des évolutions structurelles et organisationnelles.

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Quel est le profil idéal ?

Le candidat est idéalement titulaire d'une formation en école de commerce Bac +5 de type ESC ou équivalent universitaire.

Il bénéficie d'une maîtrise approfondie des leviers commerciaux par le biais d'une expérience de KAM. Une connaissance catégorielle et enseignes des rapports d'étude de marché dans une entreprise de produits de grande consommation est souhaitée.

Une maîtrise des analyses financières et avoir travaillé en cabinet de consulting est un pré requis pour ce poste.

Enfin, une expérience en management de 2 ans serait un plus.

Au-delà des compétences techniques nécessaires, nous attendons un véritable esprit analytique. Faire preuve de synthèse, d'agilité et être force de proposition aideront au quotidien dans la réalisation de vos missions.

Par ailleurs, votre capacité à orchestrer différents services, sortir du cadre mais aussi embarquer, fédérer, faire adhérer ainsi que repousser les limites seront votre atout.

Anglais courant obligatoire pour faciliter les échanges au quotidien.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

DONNONS VIE À VOS AMBITIONS
Badenoch + Clark, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation de
cadres et dirigeants, est présent en France depuis 2011. Nous accompagnons nos partenaires au
travers de nos 7 bureaux en France (Paris, Lyon, Marseille, Lille, Nantes, Strasbourg et Toulouse), ainsi
que nos 40 bureaux européens.
Dans un contexte économique et social où le changement devient la norme, nous considérons chaque
candidat et chaque entreprise comme unique. Comprendre l'ensemble de vos enjeux et attentes nous
permet de vous accompagner dans vos projets individuels et vos réflexions professionnelles. Au-delà
de vos savoir-faire, nous sommes convaincus que vos capacités et traits de personnalités vous
rendront indispensable au sein d'une entreprise.
Nous avons à coeur d'identifier votre potentiel, d'investiguer vos capacités managériales et d'explorer
vos aptitudes comportementales. Nos consultants sont experts des métiers pour lesquels ils vous
accompagnent : finance & comptabilité, banque & assurance, sales & marketing, digital, IT,
ressources humaines, juridique, achats & supply chain, ingénierie, immobilier & construction, conseil,
life sciences, médical & santé au travail.

 
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