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Offre d'emploi
Responsable d'Equipe Recrutement (F/H) Offre expirée
MONOPRIX

307 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein de la Direction Emploi et Recrutement de Monoprix, vous aurez en charge la gestion d'une équipe de chargés de recrutement.
Vos missions principales seront de :
-Animer et coordonner l'équipe :
-Recruter, intégrer et former efficacement ses collaborateurs
-Développer le sens du service de ses collaborateurs vis-à-vis des magasins
-Etre en soutien de son équipe sur l'ensemble des recrutements à réaliser
-Détecter les potentiels et faire évoluer ses collaborateurs
-Déléguer et contrôler les actions réalisées
-Créer un climat de travail motivant
-Communiquer sur les réussites et les difficultés rencontrées, proposer des optimisations de fonctionnement
-Garantir le respect des engagements de la Passerelle (service recrutement) vis-à-vis des magasins

-Répondre aux besoins des magasins par des recrutements adaptés :
-Garantir le respect de la politique emploi et les valeurs de monoprix en matière de diversité et d'égalité des chances à l'embauche
-Organiser le travail et anticiper les missions pour répondre aux attentes des magasins
-Recruter les bons profils pour les magasins, être à l'écoute de leurs besoins et remarques
-Adapter les recrutements aux critères souhaités des magasins
-Développer un vivier de candidats pré-sélectionnés
-Etre l'interlocuteur privilégié des magasins et le médiateur pour tout sujet complexe
-Assurer le lien entre les magasins et les équipes de recrutement, créer des rencontres et des échanges
-Analyser la remontée des besoins magasins et répartir la charge de travail
-Assurer la production d'un reporting fiable de son activité
-En fonction de l'activité, assurer les recrutements magasins (requalification, tri de CV, entretiens de recrutement, sélection, rédaction de grille et synthèse entretien, suivi du candidat)

-Organiser et prioriser les actions sourcing pour son périmètre (présence forums, partenaires, renfort Chargé(e) de sourcing).

-Garantir la mise en oeuvre des journées d'intégration et y participer
-Garantir une journée de bienvenue, et/ou la mise en place des rayons écoles pour chaque collaborateur éligible.

-Assurer la communication interne et externe auprès de nos clients internes et les services transverses

-Participer et coordonner les projets confiés par le Manager Recrutement

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Quel est le profil idéal ?

3-5 ans d'expérience minimum dans le recrutement
Une connaissance du secteur de la distribution et une 1ère expérience en management seraient un plus.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

307 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Tous les jours, Monoprix réinvente le métier de commerçant et rend le quotidien moins quotidien. Nos magasins s'engagent à apporter à leurs clients plaisir, qualité, surprise et simplicité pour que chaque jour soit différent, étonnant, prometteur ... c'est tout l'esprit commerçant de Monoprix !

Monoprix a l'ambition de contribuer à la dynamique des villes et de s'impliquer durablement dans la vie locale. Présent dans plus de 250 villes en France, Monoprix participe activement à l'essor économique des centres-villes et à la vitalité de leurs quartiers.

Notre esprit se traduit aussi par l'engagement en faveur d'un commerce durable. Nous pensons, achetons et vendons de façon responsable. Nous veillons à respecter l'environnement et à favoriser l'équité. Cet esprit, nous souhaitons le partager avec tous nos partenaires, à chaque échelon de notre organisation.

La réussite de notre groupe passe par l'implication et le savoir-faire de tous nos collaborateurs. Pour qu'ils bénéficient de tous les atouts, nous développons leurs compétences à travers des formations adaptées. Nos équipes partagent nos valeurs : sens de l'accueil et du service, créativité, efficacité. En nous appuyant sur ces compétences et ces valeurs, nous construisons ensemble l'avenir de notre entreprise.

 
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