Quelles sont les missions ?

Managériale H/F.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous orchestrez et accompagnez la transformation de la culture managériale de l'entreprise en ayant un rôle central dans la mise en oeuvre opérationnelle du programme. Vous fédérez et accompagnez les managers dans l'appropriation et la mise en oeuvre d'une culture commune. A ce titre, vos principales missions sont de :

Identifier, coordonner et piloter, en lien avec les contributeurs internes, les actions requises dans le cadre du déploiement et de l'animation de la culture managériale ;
Analyser les besoins de développement des compétences, leurs évolutions, les traduire en solutions d'accompagnement et en plan d'actions ;
Contribuer à l'animation des différents prestataires impliqués dans le plan de développement des compétences ;
Elaborer et rédiger les cahiers des charges pertinents et adaptés aux besoins " clients " ;
Piloter la construction et l'animation des actions de développement des compétences à destination des managers identifiés ;
Contribuer à la production de ressources ;
Déployer et faire vivre une communauté de managers, un espace collaboratif qui va permettre aux managers de partager sur leurs pratiques managériales entre pairs.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure de type école de commerce ou universitaire, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en accompagnement des transformations managériales ou en management opérationnel associé à une première approche de la formation.

Vous avez idéalement acquis une expérience en gestion de projets transverses durant laquelle vous vous êtes appuyé(e) sur votre sens développé de la communication et sur vos qualités relationnelles pour réussir.

Vous disposez d'une forte appétence pour l'accompagnement au changement, vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se), force de proposition, pédagogue et diplomate.

Animation, transformation organisationnelle, curiosité, recherche de solutions, culture digitale, font partie des clefs de réussite de ce poste.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

DONNONS VIE À VOS AMBITIONS
Badenoch + Clark, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation de
cadres et dirigeants, est présent en France depuis 2011. Nous accompagnons nos partenaires au
travers de nos 7 bureaux en France (Paris, Lyon, Marseille, Lille, Nantes, Strasbourg et Toulouse), ainsi
que nos 40 bureaux européens.
Dans un contexte économique et social où le changement devient la norme, nous considérons chaque
candidat et chaque entreprise comme unique. Comprendre l'ensemble de vos enjeux et attentes nous
permet de vous accompagner dans vos projets individuels et vos réflexions professionnelles. Au-delà
de vos savoir-faire, nous sommes convaincus que vos capacités et traits de personnalités vous
rendront indispensable au sein d'une entreprise.
Nous avons à coeur d'identifier votre potentiel, d'investiguer vos capacités managériales et d'explorer
vos aptitudes comportementales. Nos consultants sont experts des métiers pour lesquels ils vous
accompagnent : finance & comptabilité, banque & assurance, sales & marketing, digital, IT,
ressources humaines, juridique, achats & supply chain, ingénierie, immobilier & construction, conseil,
life sciences, médical & santé au travail.

 
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