Quelles sont les missions ?

Souhaitant accélérer ses projets de transformation et d'intégration au Groupe, la Direction des Ressources Humaines France cherche à étoffer son équipe et est à la recherche de sa/on futur(e) :
RH Adjoint CID - France H/F
Oise - Anglais indispensable
Rattaché directement au DRH France, vous agissez en véritable bras droit de ce dernier et vous positionnez en véritable support dans l'exécution des tâches quotidiennes opérationnelles, et vous gérez en toute autonomie le périmètre qui vous est confié.
Pour cela, vous devrez :
- Assister proactivement le directeur RH dans de déploiement et l'application de la stratégie RH Groupe en local et en participant à l'accélération de cette transformation par vos actions en propre.
- Suivre, coordonner et délivrer les attendus des projets phares découlant de cette stratégie et des attentes des opérationnels (les faire remonter auprès de sa hiérarchie).
- Conseiller et accompagner sur tous les domaines RH les équipes opérationnelles (droit du travail, droit social formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, entretien d'évaluation, disciplinaire, départs, conflit, contentieux social, gestion des IRP ...).
- Mener une veille juridique et sociale garantissant l'application de la réglementation sociale et des obligations légales de l'entreprise
- Participer dans une période de changement au maintien d'un climat social bienveillant favorable à une transformation positive et efficiente
- Réaliser des missions d'analyses ponctuelles sur demande votre Direction et des états/bilans statistiques... inhérents aux fonction RHs.
- Communiquer des rapports d'avancement réguliers auprès de votre Direction

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure généraliste (Bac+5 idéalement en gestion RH avec de solides connaissances en droit social), vous témoignez d'une expérience réussie d'au moins 10 ans en tant que RRH acquise au sein d'ETI industrielle de production de grande série, idéalement dans l'automobile. Vous justifiez d'un parcours réussie alternant expérience RH site et expérience support au siège. Votre Direction vous reconnaît pour votre sens du service, vos qualités de discrétion, d'écoute, et votre sens de la communication interne. Sensible aux besoins business, vos qualités analytiques et organisationnelles font de vous un partenaire RH pragmatique ayant un sens aigu de la priorisation et des enjeux stratégiques. Enfin, votre flexibilité et votre proactivité naturelle vous pousse à maintenir un contact régulier avec le terrain pour sceller un partenariat interne positif, nécessaire au bon déploiement de la stratégie.
Votre anglais est courant et vous avez une excellente maîtrise d'Oracle ou à défaut d'un ERP équivalent.
Nous vous offrons :
- De bénéficier d'un poste au rôle stratégique
- D'intégrer et d'évoluer au sein d'un collectif en pleine mutation
- D'intégrer un Groupe Industrielle d'envergure internationale

Merci de postuler via le site de notre Conseil
Référence : FR-04262

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Rh adjoint cid - france h/f MERCURI URVAL
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Notre client, Le groupe canadien Linamar, opère sur le marché national comme équipementier de rang 1, en tant que spécialiste de pièces stratégiques pour le moteur et les châssis automobiles. Acteur historique, il conçoit, développe et produit des pièces moulées en aluminium et usinées pour un large panel de constructeurs automobiles et de sous-traitants de rang 1 (Tier1) dans le monde entier. Le Groupe possède à ce jour neuf unités : en France, Irlande du Nord, Espagne, Bulgarie, Mexique et Inde. Situé près de Paris, le site de Laigneville dans l'Oise est spécialisé dans la production de Culasses pour les clients Renault, Daimler, Ford et Volvo.

 
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