Quelles sont les missions ?

Après une solide formation d'un mois sur la législation et la réglementation en matière d'allocations logement étudiant et sur la prise en main de nos outils informatiques internes, vous intégrez notre organisme pour traiter les dossiers de nos allocataires. Vous contribuez à la réalisation des objectifs du service au sein de votre équipe de travail.
Dans ce cadre vous :

- Prenez en charge et analysez les demandes de simulations de droits de vos interlocuteurs ;
- Vérifiez la complétude et la conformité des dossiers ;
- Saisissez un ensemble de données dans nos outils ;
- Déterminez les droits et expliquez les mécanismes à vos interlocuteurs.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac à Bac+2, vous possédez une première expérience dans le traitement administratif de dossiers dans des secteurs tels que l'assurance ou la protection sociale qui vous ont permis d'intégrer et de mettre en pratique des réglementations au regard de l'ouverture de droits. Doté d'une excellente expression orale ainsi que d'une bonne orthographe, vous savez faire preuve de pédagogie et formuler des réponses claires. Naturellement vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques classiques et agile dans la prise en main de nouvelles applications.

Votre intégration chez nous débutera le 1er juin par un mois de formation sur notre site de Montrouge où vous serez formé à la réglementation ainsi qu'à nos outils informatiques internes propres à la CAF (amplitude horaire : 8h45 / 16h45).
A la suite de cette formation, vous évoluerez sur notre site de Nanterre au sein de nos équipes de production (contrat de 36h hebdomadaires).

A l'issue de votre CDD, une évolution vers un poste en CDI est tout à fait envisageable pour tout collaborateur ayant démontré de l'implication. En effet, un poste de " Conseiller service à l'usager " ou un poste de " Gestionnaire conseil allocataires ", pourra vous être proposé.

Rémunération brute mensuelle de 1517¤ sur 14 mois + RTT

Notre processus de recrutement intégrera un entretien vidéo, des tests d'aptitude en orthographe, grammaire et logique ainsi qu'un entretien de recrutement à distance.
Dans le cadre de la politique de diversité, la CAF des Hauts-de-Seine (92) s'engage à étudier à compétences égales les candidatures des personnes en situation de handicap.

Postes en CDD de 5 mois et demi avec possibilité de CDI par la suite - basés à Nanterre (92) - démarrage au 1e juin 2021.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

La caisse d'allocations familiales des Hauts-de-Seine (92) est un organisme de sécurité sociale. Elle fait partie de la " branche famille " qui compte 102 CAF réparties sur l'ensemble du territoire français afin de mettre en oeuvre les différentes politiques familiales et sociales.
Intégrer notre organisme, c'est rejoindre la sécurité sociale et participer à une mission de service public afin de contribuer à un projet de société et partager nos valeurs de solidarité et d'équipe.

 
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