Quelles sont les missions ?

Un poste qui allie stratégie et terrain, pour ceux qui aiment le commerce et les chiffres

En tant que Manager de la Performance, vous serez responsable de tout ce qui impacte la performance du magasin : que ce soit l'accompagnement des managers pour les aider à développer leur chiffre d'affaires, ou la qualité de l'accueil du public en magasin.

Votre futur métier :

Au sein du Comité de Direction, vous travaillerez en binôme avec le(a) Directeur(rice) du Magasin sur l'ensemble des leviers de performance du magasin (30M¤ à 130M¤ annuels en fonction du site).

Comment ? En faisant le lien entre ce qui se passe sur le terrain et dans les chiffres.

En véritable investisseur des ressources du magasin, vous saurez créer de la valeur en allouant avec pertinence vos ressources.

Votre quotidien sera rempli, autant par des sujets stratégiques à l'échelle du magasin, que par des actions immédiates et opérationnelles.

Vous emmènerez l'ensemble des équipes vers la performance, en leur apportant un suivi régulier et en les aidant à mener des actions concrètes.

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Quel est le profil idéal ?

Vous savez faire preuve d'empathie, et vous adapter à tous vos interlocuteurs,
Vous avez une expérience significative en management d'équipe,
Vous êtes capable d'embarquer et fédérer des équipes aux métiers variés,
Vous savez faire preuve d'une grande pédagogie, et donner du sens aux actions qui demandent des efforts, en expliquant l'impact que cela peut avoir sur le quotidien,
Vous êtes d'un naturel curieux, vous aimez observer, et votre esprit d'analyse affuté vous permet de prendre les bonnes décisions,
Vous faites preuve de grandes qualités d'organisation et, plus que tout, vous aimez trouver des solutions.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

En rejoignant Leroy Merlin, vous pourrez partager notre conviction profonde :
améliorer son habitat, c'est améliorer sa vie. Elle anime nos collaborateurs et notre manière de voir
notre métier.
Nous sommes fiers d'aider chacun à imaginer, créer, aménager et décorer son foyer. Nous sommes
fiers d'être utiles. Utiles à la réalisation d'idées et de projets accompagnés de A à Z, grâce à nos
solutions et à celles de nos partenaires. Utiles à la société en favorisant un habitat plus durable et
plus solidaire. Utiles à nos collaborateurs en leur proposant un travail qui a du sens, où ils peuvent
s'accomplir et prendre des responsabilités.
Notre aventure a commencé il y a presque un siècle avec Adolphe Leroy et Rose Merlin. Depuis, notre
entreprise n'a cessé d'évoluer et d'innover pour être toujours plus proche des besoins et des envies
des habitants grâce aux talents de ses collaborateurs et des solutions qu'ils portent au quotidien.
Et vous, êtes-vous prêt à construire votre projet avec nous ?

 
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