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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En tant que Chargé de Recrutement, vous assurez l'ensemble du processus de recrutement :
* Prise de commandes,
* Étude de poste,
* Analyse des CV,
* Conduite d'entretien.
Vous exercerez votre activité dans un cadre réglementé et vous assurez avec rigueur le respect de la législation, notamment, dans :
* Organisation des délégations des salariés en parcours auprès des clients utilisateurs,
* Élaboration des contrats de missions temporaires sur un logiciel spécifique (GIS),
* Information du futur salarié sur ses droits et obligations, notamment, sur la sécurité au travail.
Vous établissez les paies, la DSN et la facturation.
Vous veillez au développement et à la traçabilité de l'activité économique (intérimaires, fournisseurs, créances, marchés BTP clauses sociales...) en lien avec les permanents.
Quel est le profil idéal ?
De formation Bac +2 minimum, vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le travail temporaire. Autonomie. Sens commercial. Rigueur. Esprit d'équipe.
Conditions et Avantages
N/C
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Page Personnel Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé Non-Profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Conseiller Formation, Généraliste RH, Chargé de Mission, Secrétaire Pédagogique, Chargé de Fundraising.
Il s'agit d'un poste de Chargé de Recrutement au sein d'une entreprise de travail temporaire d'insertion professionnelle, située à Neuilly-sur-Seine (92).
PAGE PERSONNEL se presente en vidéo
Année de création
1994
Age moyen
30 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
