Quelles sont les missions ?

Votre mission En quête de votre prochain défi professionnel ? Spring (prochainement LHH Recruitment Solutions), cabinet de conseil en recrutement et interim spécialisé, recrute pour son client un Assistant RH / Chargé de paie H/F en intérim pour une mission de 3 mois (puis possibilité d'un CDI) à Guérande.

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines & Paie, vous assurez les missions suivantes :



Paie

- Gestion du processus de paie complet

- Gestion des temps, absences, éléments variables de paie grâce à l'outil de gestion Kelio Pro.

- Import des éléments en paie et contrôle (Sage Paie), gestion des soldes de tout compte

- Valider les bulletins de paie et garantir l'exactitude des éléments

- Déclarations sociales en DSN, auprès des organismes sociaux (MSA, URSSAF...etc); Gestion des signalements DSN

- Participe à la clôture des comptes (calcul provisions, justification des comptes), calcul des taxes

-Se tenir à jour des évolutions et veiller au respect des obligations légales dans ce domaine 



Administration du personnel

- Suivi des contrats de travail temporaires (déclaration d'heures, facturation, reporting) et participer à la sélection desdossiers (contact agences, suivi des échéances contrats)

- Assurer la gestion des processus d'embauche et de fin de contrats des collaborateurs (DPAE, contrat, suivi des visitesmédicales, mutuelle, prévoyance, élaboration des dossiers, suivi des périodes d'essai, solde de tout compte)

- Gestion administrative des salariés au quotidien, suivi rentrée de récolte et contrats saisonniers

- Suivi des dossiers de formation, habilitations, bilan à 6 ans, processus RH (IFS)



 Support Technique RH

- Gestion annuelle de la répartition prime de participation / Intéressement

- Appui préparation des différents rapport annuels (CSSCT, BDES, index égalité H/F, pénibilité...)

- Participe au chiffrage et suivi des budgets de personnel, Reporting mensuel

- Calculs, simulations en lien avec différents projets RH, pour aide à la décision

- Appui aux recrutements, à l'organisation des entretiens de fin d'année et des élections CSE

- Etude de l'évolution des outils (SIRH, Paie...)  

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Quel est le profil idéal ?

- Formation Bac +2/3 (Type DUT / Licence Pro Gestion RH) ; expérience minimale de 4 à 5 ans dans les domaines de la Paie et de l'administration du personnel (idéalement en PME)

- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des procédures DSN. Connaissance souhaitée de KELIO, Sage Paie

- Rigueur, autonomie, discrétion, goût des chiffres, capacité d'adaptation

- Savoir prioriser et planifier son travail, afin de tenir les délais impartis

- Sens du service, tenir un rôle modèle auprès des équipes internes

- Connaissance des règles relatives à l'administration du personnel / Normes DSN et dispositions légales Paie

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Agence d'intérim
Offre d'emploi
Chargé de paie et RH (h/f) SPRING

Spring est le cabinet de conseil en recrutement et Intérim spécialisés du Groupe Adecco, présent dans 24 pays. En France, nos équipes sont composées de plus de 250 consultants en recrutement qui disposent d'une double expertise : géographique de par notre présence dans 30 villes en France, et sectorielle via nos 11 spécialisations. Notre connaissance des métiers ainsi que de nos bassins d'emploi nous permettent de vous proposer des solutions qui répondent à vos projets professionnels.

 
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