Quelles sont les missions ?

¿ Etre responsable sur l'ensemble de la chaine du recrutement du sourcing jusqu'à la signature du contrat de travail et la bascule du dossier vers le service RH pour le pré-onboarding.
- Responsabilité du sourcing, et du 1er niveau de qualification des candidats.
- Suivi du dossier et des candidatures tout au long des entretiens passés en interne. Il assure le lien (feedback) et la fluidité du process entre le candidat et les Managers/Directeurs/Associés.
- Organise le passage et la restitution des tests : Assesfirst, Domino, Tests Anglais.
- Gestion du vivier TalentPool de candidats déjà rencontrés à relancer.
- Maîtrise des outils de recrutement (LinkedIn recruiter, candidathèques, ...).
- Gestion de la base de données Talent interne (TalentLink).
- Est en veille permanente sur l'évolution des outils et des méthodes de sourcing et de chasse du marché.

¿ Gérer et animer les sous-traitants
- Assurer le quotidien de la gestion des freelance utilisés par le cabinet : près de 20/25 ETP /an représentant près de 4 M? de CA
- Monter progressivement une véritable plateforme de freelance dans le but d'animer la communauté
¿ Encadrement une équipe de 4/5 collaborateurs (mix CDI + alternance). Capacité à monter son équipe et à la gérer à terme comme une Business Team autonome avec son propre P&L.

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Quel est le profil idéal ?

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 6/7 en cabinet de recrutement, vous avez managé des équipes de consultants/chargés de recherche.
Vous êtes orienté(e) business, êtes autonome et êtes force de proposition dans un environnement exigent.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Palicao recrute pour son client, un acteur majeur dans le conseil, son Responsable Recrutement H/F. Rattaché (e) au Dirigeant, vous aurez la responsabilité de créer tout le pôle recrutement, le management de l'équipe et la gestion du P&L.

 
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