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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché(e) au directeur des relations salariales et en manageant une équipe de 3 juristes, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Gestion des relations sociales collectives :
Supervision de l'organisation et la préparation des réunions des IRP (CSE, CSE Central, Commissions) des enseignes de l'UES de la société
Gestion et le suivi des IRP notamment en participant aux réunions (relations avec les présidents, secrétaires d'instances et Représentants du Personnels)
Garant du bon respect des obligations légales en matière d'informations-consultations
Préparation des documents sociaux (BHSCT, bilan social, etc.)
Pilotage d'élections professionnelles et le suivi des désignations des représentants du personnel
Préparation d'accords d'entreprise ou projets de négociation
Gestion des relations sociales individuelles :
Gestion et le suivi des contentieux prud'homaux
Coordination des procédures disciplinaires (tenue des entretiens préalables, étude de la stratégie la plus adaptée et sécurisante, rédaction des sanctions disciplinaires, etc.)
Gestion et coordination des ruptures conventionnelles
Suivi des procédures d'inaptitudes
Interlocuteur privilégié avec les administrations publiques : inspection du Travail, Médecine du Travail, Sécurité Sociale, etc.
Supervision et rédaction de tous types de courriers à destination des salariés (contestation de sanction, précontentieux, problématique RH)
Accompagnement et conseil auprès des équipes opérationnelles en matière de gestion sociale
Veille légale et jurisprudentielle en matière de droit du travail
Animation des sessions de formation en interne auprès des RH opérationnels
Vous serez force de proposition et de préconisations dans tous les domaines entrant dans votre champ de compétences et serez responsable de leur mise en oeuvre éventuelle.
Quel est le profil idéal ?
Vous êtes issu(e) d'une formation type Bac+5 ( Master 2 en Droit Social) et avez une solide expérience de 5 ans minimum en tant que Responsable en Relations Sociales.
Vous avez également une première expérience réussie en tant que manager.
Vous êtes autonome, consciencieux.se, motivé et possédez un bon sens de l'organisation et des qualités rédactionnelles.
Vous vous adaptez facilement à un nouvel environnement de travail et favorisez le travail d'équipe.
Vous savez faire preuve de flexibilité, d'agilité et de vivacité d'esprit dans l'appréhension du droit social en entreprise.
De nature sociable, vous disposez d'une grande aisance relationnelle, avez le sens de la confidentialité et faite preuve de diplomatie.
Opportunité à pourvoir en CDI au sein d'un environnement dynamique.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Fed Human, cabinet de recrutement spécialisé en Ressources Humaines, recherche pour son client, acteur majeur dans le secteur du retail, et dans un environnement multi-sites,
Un Responsable des Relations Sociales F/H
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