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Offre d'emploi
Directeur Général (H/F) Offre expirée
Morgan Philips Executive Search

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CDI

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Morgan Philips Executive Search, cabinet international par approche directe, recherche pour son client, un Directeur Général (H/F).
Notre client est un leader dans l'édition de logiciels de gestion .
L'entreprise connait une forte croissance grâce à une solution informatique performante et une offre de services innovante à forte valeur ajoutée.
Nous recherchons pour le compte de notre client son Directeur Général (H/F) pour répondre à des enjeux passionnants et stratégiques d'industrialisation de l'entreprise et notamment du service clientèle au travers d'une meilleure organisation et de la mise en place d'une optimisation permanente.

Les missions :
Le Directeur Général représente la société et a pour rôle d'alléger la tâche du Président. Au même titre que ce dernier, il possède des pouvoirs qui lui ont été concédés par le Comité Exécutif. Il définit les stratégies globales de fonctionnement de l'entreprise à court et moyen termes. Il a plus tout particulièrement pour mission de gérer les activités marketing et commerciale afin de doper la croissance de l'entreprise, il coordonne les activités technique et technologique et le service clientèle. Il conseille et dirige les directeurs de Business Unit et responsables des différents services de l'entreprise dans la gestion et le pilotage de projets. Il effectue également un travail de veille concurrentielle sur le marché national et doit être en mesure d'anticiper et de préparer l'entreprise aux changements à venir, en fonction des orientations qu'il suggère.
Doté d'une excellente capacité d'adaptation et de communication, ainsi que de solides compétences managériales globales, le Directeur Général intervient en véritable soutien pour les collaborateurs, les différents services et les instances de gouvernance de la société et traite directement avec les clients les plus importants de l'entreprise afin de garder une vision opérationnelle orientée client. Faisant montre d'une excellente culture générale et économique, il adapte les orientations de l'entreprise en fonction de la demande et de l'évolution du marché.

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Quel est le profil idéal ?

Nous recherchons un(e) candidat(e) à même de mener les missions suivantes :
- Formaliser la stratégie, en continuité avec ce qui a déjà été fait, et en piloter la mise en oeuvre en déployant les moyens nécessaires.
- La mise en oeuvre des nouvelles cibles de clients/marchés/offres.
- Piloter l'entreprise en accompagnant le Comité de Direction grâce à la mise en place d'indicateurs de suivi et à la maitrise des coûts et du revenu (plan d'édition, suivi des grands clients, gestion de l'image de l'entreprise sur le marché, vision marketing et médiatique...).
- Piloter et accompagner des projets stratégiques (CRM et Salesforce ; évolution de la solution proposée aux clients et des outils internes).
- Une expérience dans le logiciel à des postes de Direction Générale ou de Direction de Business Unit est un prérequis.
- Une maîtrise avérée du fonctionnement d'un service clientèle et des objectifs associés de qualité, méthode, compétences et satisfaction des clients / utilisateurs.
- Une expérience avérée de commerciale, marketing produit, de veille concurrentielle, et l'appétence technique sont essentiels dans un domaine en permanente évolution avec des enjeux stratégiques qui nécessitent d'être au plus près du produit.
- Un intérêt marqué pour l'environnement de la paie auquel vous serez formé par l'école interne de la société. Vous êtes ainsi convaincu(e) que pour manager une entité vous devez maîtriser concrètement sa proposition de valeur.
- Une véritable capacité à communiquer efficacement et explicitement.
Outre les qualités nécessaires sur ce type de fonction, notamment en termes de management global et de leadership, les 3 axes importants à ce poste sont les suivants :

1- Capacité d'analyse et hauteur de vue

2- Curiosité, goût du collectif, envie d'apprendre et capacité à vous remettre en question

3- Rigueur et organisation

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