Quelles sont les missions ?

Au sein de la Direction projet d'industrialisation, vous êtes chargé d'accompagner les managers locaux pour réaliser le déploiement de la démarche KIHM dans les filiales du groupe. Poste rattaché au Chef de Projet KIHM et piloté opérationnellement par le responsable déploiement KIHM en filiale.

Déploiement KIHM en filialeParticiper à l'analyse terrain selon la répartition des tâches planifiées et arbitrées si besoin par le responsable déploiement KIHM.Participer à la définition du plan d'actions, de la stratégie de déploiement et du planning.Participer au déploiement et à la mise en place des actions définies suivant la répartition des tâches de l'équipe.Apporte l'accompagnement et le soutien aux encadrantsApports méthodologiques - kit de déploiementApports sur les outils SI
* kit de déploiement
* Apports sur les conseils d'organisation - expériences antérieures, bonnes pratiques déjà en place sur autres filiales.Coaching, formation.Mise en oeuvre directe d'actions concrètes avec l'encadrement (paramétrage GMAO, planification, réorganisation d'un chantier...).
Réaliser un suivi détaillé du planning de déploiement et des indicateurs de suivi et de performance tout au long du déploiement.Identifier et remonter les risques de dérives et les points de vigilance et propose des solutions adaptées.Participer à la conduite du changement.Fiches de productivitéAssister le responsable déploiement KIHM dans l'identification des pistes de gain.
Post déploiement KIHMParticiper à l'organisation et aux suivis de pérennisation réalisés dans les filiales déployées après quelques mois.Participer aux audits de pérennisation (Label KIHM).
Amélioration continue du projet d'industrialisation.Contribuer au retour d'expérience post-déploiement pour l'adaptation des outils et du référentiel de maintenance.Participer aux Team meeting.

Déplacements en filiale permanents.

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Quel est le profil idéal ?

Profil

De formation bac +4/5 de type école d'ingénieur / profil pépin maintenance.
Vous avez 1 année d'expérience minimum et deux expériences différentes dans des fonctions d'appui à un manager maintenance ou à un responsable méthodes maintenance pendant lesquels vous avez conduit avec succès des projets de changement, techniques et/ou d'amélioration continue.
Vous justifiez d'une première connaissance du domaine de la maintenance chez Keolis.
Vos qualités : volontaire, capacité à communiquer et à transmettre, rigueur, qualités relationnelles et rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse, écoute, capacité à fédérer et à convaincre, travail en équipe, autonomie et souci de rendre compte.
Vos compétences souhaitées : connaissances techniques en maintenance bus et cars et/ou tramway/métro, maîtrise de la planification maintenance, connaissance des outils du Lean, outils SI maintenance (GMAO, Wincarb, Signalement...), pack MS office, titulaire du permis B.
Anglais souhaitable

Pourquoi les rejoindre ?

Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Chargé de déploiement d'Amélioration de la Performance de la Maintenance H/F
Maintenance

Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leur territoire.
Numéro 1 de l'exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation soutenue et ouverte avec l'ensemble de ses partenaires et filiales
* Kisio, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo - pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et " sur-mesure " : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain...En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.
Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 68 500 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre d'affaires de 6,1 milliards d'euros. En 2019, 3,4 milliards de voyageurs ont utilisé un service de mobilité partagée proposé par Keolis.

Travailler chez Keolis, c'est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s'enrichissent des rencontres qu'ils font au quotidien.

Missions

 
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