Quelles sont les missions ?

Sous la responsabilité du DRH Groupe, vous êtes un homme ou une femme de terrain capable d'assurer un véritable rôle de Business Partner sur un périmètre d'envergure ( 15 à 20 filiales, 2000 collaborateurs).
Vous avez 3 rôles majeurs auprès des filiales opérationnelles composant votre périmètre de responsabilités :
1/Conseiller :
Généraliste RH, disponible et à l'écoute, vous conseillez quotidiennement les Managers et Directions Opérationnelles sur les différents aspects RH tels que la formation, le droit social, les IRP, la paie....

2/ Accompagner
Véritable partenaire de la performance économique et sociale des filiales, vous les accompagnez dans tous les projets qui nécessitent une analyse RH. Votre proximité et votre capacité à proposer des solutions opérationnelles sera essentielle. Bon communicant(e), vous avez à coeur de maintenir un bon climat social au sein des filiales

3/ Recruter et faire évoluer
Vous devrez réaliser le recrutement des cadres et postes clés afin d'accompagner les filiales dans leur développement et attirer de nouveaux talents. Vous devrez également être force de propositions sur la politique de recrutement des postes opérationnels .
Sensible à la gestion des compétences et des carrières, vous devrez accompagner les mobilités internes et favoriser cette démarche dans les filiales.

Ces missions devront être réalisées dans le cadre de la politique RH définie du Groupe.

Enfin, nous vous confierons une mission transverse liée à une compétence clé dont vous disposez ou bien sur un thème que vous souhaitez particulièrement développer au sein du Groupe (gestion des talents, relations collectives, SIRH, outils de rémunération ...)

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Quel est le profil idéal ?

Titulaire d'un Bac +5 en RH ou en droit social, vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience sur une fonction de Responsables Ressources Humaines multi-sites avec une véritable intervention opérationnelle

Doté d'un sens de l'écoute, vous avez de fortes capacités à communiquer et à convaincre. Vous appréciez tout particulièrement le travail de terrain, vous avez le sens du service, un esprit d'équipe hors pair et vous souhaitez participer au développement d'un grand Groupe en véritable partenaire RH.

Vous maîtrisez parfaitement Excel.

Votre maîtrise de l'Anglais serait un atout supplémentaire.

Des déplacements hebdomadaires en France sur les filiales ( 2 jours en moyenne) sont indispensables.

Poste basé à Montélimar

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Pourquoi les rejoindre ?

Depuis plus de 80 ans, le Groupe Charles André a pour vocation d'offrir à ses clients un service sur mesure, des outils de haute technicité, une équipe d'hommes et de femmes sur le terrain disposant de moyens performants.

Il intervient sur les activités de transport vrac multimodal (routier, ferroviaire, fluvial et maritime), le stockage, la logistique automobile, la logistique industrielle, les stations de lavage Poids Lourds

Le Groupe Charles André est de dimension européenne et leader sur son marché. Il est constitué de 90 filiales pour un effectif de 9000 personnes présentes dans 16 pays.

 
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