Déposez votre cv, 15 000 recruteurs attendent de le consulter !

Désolé, cette offre est expirée. Nous vous invitons à effectuer une nouvelle recherche.

Offre d'emploi
Responsable Développement RH H/F MICHAEL PAGE

Date de mise en ligne :
Cabinet : MICHAEL PAGE
Localisation : Île-de-France
Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

Entreprise

Notre client, acteur majeur de son secteur, recrute son Responsable Développement RH H/F

Poste

Directement rattaché(e) à la Directrice du Développement RH, le/la Responsable de Développement RH interagit avec l'équipe en charge du développement RH. Vos principales missions seront:
    * Développement des Ressources Humaines: partie opérationnelle, vous interviendrez sur l'ensemble de la partie recrutement (définition de poste, process de recrutement, relation cabinet, intégration) et vous piloter les enjeux de la marque employeur.
    * Évaluation de la performance et développement des collaborateurs: vous mettez en place et animez les comité d'évaluation de la performance des collaborateurs, vos organiser les people reviews et gérer la partie hauts potentiels.
    * Emploi et Compétences: rôle de conseil vous intervenez en support des besoins des sites.
    * Formation: vous animez et piloter le plan de formation avec l'ensemble de la partie budgétaire.
Cette liste n'est pas limitative.

Profil

Vous êtes issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines (CELSA, IGS, CIFFOP ISFOGEP, 3ème cycle universitaire en RH ou école de commerce avec une spécialisation RH).
Reconnu pour votre sens relationnel et votre sens du service, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous disposez aussi d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier.
Une expérience multi-sites serait un plus apprécié pour le poste.
Un anglais courant est nécessaire.
Conditions et Avantages
N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Localisation des candidatures
En continuant à naviguer sur ce site, vous acceptez l'utilisation des cookies afin de vous proposer des services et une offre adaptés à vos centres d'intérêts. En savoir plus
x