Quelles sont les missions ?

Vos responsabilités sont :
    
* Etre le garant de la stratégie de la roadmap des solutions de cloud privé et de monitoring ;    
* Etre le garant de l'architecture des solutions de cloud privé et de monitoring : étude détaillée des solutions, rédaction des dossiers d'architecture technique et d'exploitation, définition de la supervision, préparation de la conduite du changement en production, préparation des changements et réalisations, etc.    
* Établir et maintenir les normes, standards et bonnes pratiques sur les solutions de cloud privé ;    
* Être le garant de l'application des bonnes pratiques Devops sur les solutions cloud privé ;    
* Être le garant de l'aboutissement des projets en respectant les critères de qualité, coûts et délais ;    
* Être le garant de la documentation technique ;    
* Avoir un rôle de conseil sur l'architecture des solutions ;    
* Intervenir sur le support niveau 3 ;    
* Animer des ateliers techniques et fonctionnels avec les équipes de production dans le cadre de transfert de compétences.
Environnement technique :
Gestion de configuration : Saltstack, VMWare Vrealize Suite : Vrealize automation, Vrealize Orchestrator,système Redhat Linux & CentOS , implémentation et administration de solutions de supervision technique (Chck_MK ou Nagios de préférence), bus de communication : Talend, Devops.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Ingénieur informatique ou équivalent, vous justifiez d'expériences significatives d'au moins 5 ans dans le même environnement. Vous êtes méthodique et rigoureux, force de proposition et pro-actif. Vous aspirez de poursuivre votre évolution dans un environnement grand Groupe, au sein d'une équipe collaborative et enthousiaste.

Conditions et Avantages

Polyvalence.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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