Quelles sont les missions ?

Véritable bras droit du Directeur d'Usine, vous êtes en charge de la production et pilotez votre service pour garantir le déroulement, la répétabilité et la durabilité de la performance (QVT, sécurité, qualité, production) de l'usine.
A ce titre, vous :
    
* Encouragez la mobilisation, le dynamisme, le bien-être et le développement de vos collaborateurs,    
* Déterminez les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs de performance,    
* Ordonnancez et gérez la production sur la base des éléments fournis par les Services Supports (Sécurité Environnement, Planification, R&D, Qualité, Maintenance, Logistique, Travaux Neufs) dans le respect des exigences QHSE,    
* Accompagnez vos Chefs d'Equipes dans le management de l'exigence au quotidien,    
* Participez, en lien avec les ressources humaines, au recrutement, à l'intégration et au plan de montée en compétences et d'évolution de vos collaborateurs,    
* Collaborez avec l'ensemble des services de l'usine et du siège,    
* Facilitez la mise en oeuvre du changement et êtes un acteur clé de la cohésion du site,    
* Etes le garant du budget main d'oeuvre et productivité de votre service.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation Bac +3 minimum dans le domaine de la production industrielle, vous justifiez d'une expérience de management d'équipe de minimum 8 ans, acquise dans le secteur de l'industrie agroalimentaire, idéalement dans une industrie de process. Vous êtes avant tout proche du terrain et de vos équipes.
Curieux, avec un fort goût pour la résolution de problème et pour les challenges, vous encouragez et promouvez les réussites collectives.
Une attention particulière sera portée à vos qualités relationnelles et aux valeurs que vous véhiculez.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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