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Offre d'emploi
Responsable Maintenance H/F MICHAEL PAGE

Date de mise en ligne :
Cabinet : MICHAEL PAGE
Localisation : Val-de-Marne
Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

Entreprise

Notre client est un Groupe industriel, sous-traitant de laboratoires pharmaceutiques et acteur de tout premier plan en Europe. Afin d'accompagner son développement, cette structure recrute pour l'un de ses sites un Responsable Maintenance.

Poste

Rattaché au Directeur Production, vous avez pour objectif de manager le Département Maintenance (70 collaborateurs) et gérer l'enveloppe budgétaire des frais de fonctionnement. A ce titre, vos missions sont les suivantes :
    * Piloter les prestataires extérieures notamment pour l'énergie et les prestations de facility management ;
    * Gérer les contrats de sous-traitance en lien avec les Achats ;
    * Participer aux projets d'investissement en lien avec la Production ;
    * Faire évoluer la GMAO et optimiser le taux de disponibilité des équipements ;
    * Élaborer avec ses équipes le plan d'entretien dans le cadre de la maintenance préventive et prédictive ;
    * Assurer la performance de l'outil industriel en apportant les modifications techniques nécessaires en lien avec la Production ;
    * Assurer le suivi des appareils soumis à des contrôles périodiques au titre de la réglementation (électricité).

Profil

De formation supérieure technique Bac +2 minimum complétée idéalement par une formation qualifiante (Lean, 6-Sigma...), vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans des fonctions similaires dans des environnements industriels et management d'équipes significatives. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre leadership, êtes force de propositions et avez le goût du terrain. Orienté résultats, vous êtes disponible et possédez de bonnes capacités organisationnelles.
Votre anglais est courant. La connaissance de SAP et du module PM (GMAO) serait un plus.
Conditions et Avantages
N/C

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Localisation des candidatures
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