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Offre d'emploi
Consultant Comptables et Financier - Lille - H/F Offre expirée
EY

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

La réalisation de ces objectifs implique les équipes FAAS sur différentes typologies de missions qui peuvent être résumées comme suit :

Aide au choix et mise en place d'" Outils de reporting, budget et consolidation EPM/BI ", tels que SAP BFC / BPC ; Oracle HFM / PBCS ; Tagetik, IBM Cognos, Anaplan ; Tableau ; QlikView,
Accompagnements liés à des projets de transformation de nos clients (refonte stratégique du pilotage de la performance, intégration de sous-groupe acquis, convergence des systèmes et des organisations, IPO, refinancement, Digitalisation)
Mise en avant de la synergie de nos compétences Métiers et Outils au profit de la bonne réussite des projets EPM / BI (Compréhension des besoins Métier, Assistance à la production, Assistance Filiales)
Assistance à la production de comptes consolidés en renfort ou en délégation (groupes cotés, familiaux ou en LBO), et mise en oeuvre des méthodologies d'analyses, de contrôles et de validation des données consolidées
Assistance dans le cadre de projets comptables complexes (première consolidation, opération sur capital, établissement de comptes pro forma, conversion IFRS, réduction des délais de clôture, digitalisation des processus ...)
Vous accompagnerez nos clients en France comme à l'étranger au sein d'une équipe pluridisciplinaire orientée sur l'assistance aux directions financières. Vos connaissances fonctionnelles en finance, consolidation et reporting vous permettront de comprendre les enjeux et problématiques de nos clients et de leur proposer des solutions à haute valeur ajoutée. Vous avez l'habitude de travailler en équipe et en mode projet. L'expérience accumulée au fil des missions ainsi que le programme de formation suivi permettent de progresser et d'évoluer au sein du cabinet.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure (bac+5), vous justifiez d'une expérience de 3 à 8 ans acquise au sein d'un service Finance / CDG d'un groupe ou au sein d'un cabinet. Vous possédez de bonnes capacités techniques sur un ou plusieurs des domaines suivants, consolidation, reporting et en administration des solutions de consolidation et reporting (SAP BFC, SAP BPC, Oracle HFM, PBCS, OACS, IBM Cognos, Tagetik, Anaplan, Tableau, Qlikview, ...). Vous avez également démontré au cours de votre carrière des aptitudes fortes dans la gestion de projet. Votre anglais est opérationnel et vous permettra d'intervenir sur des projets en France comme à l'étranger. Rejoindre les équipes FAAS au sein d'EY, c'est pour vous la possibilité de développer vos compétences, d'évoluer au sein d'un environnement de travail collaboratif et d'être acteur de votre carrière.

Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous savez allier le sens de l'analyse et de la synthèse et faites preuve de rigueur et de méthode.
Vous êtes curieux (se), dynamique, autonome, responsable et animé(e) d'un esprit d'équipe qui facilitera votre intégration.
Si nous ciblons prioritairement les candidats disposant d'une expérience professionnelle entre 2 et 6 ans, nous étudierons avec le plus grand intérêt les profils plus expérimentés.
EY est un employeur qui pratique l'égalité des chances.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Pourquoi les rejoindre ?

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

EY rassemble aujourd'hui 247 570 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial du Conseil. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.

 
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