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Chef de Publicité Régie Agence de Communication mac millan

Offre d'emploi
Chef de Publicité Régie Agence de Communication mac millan

Date de publication :
Cabinet : mac millan
Localisation : Paris
Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

28

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Entreprise

Notre client, "Cithéa Communication", agence de communication écrite et web spécialisée dans des supports de proximité " premium " très qualitatifs (plus de 40 supports, plus de la moitié de la population parisienne touchée, très bien établie (près de 20 ans d'existence, plus de 35 collaborateurs), en développement constant. (3,6 M¤ CA).
Elle se différencie des autres agences par son dynamisme, sa créativité et sa taille humaine. De plus ses supports ont une capacité de ciblage local sans équivalent sur le marché et qui disposent en plus de la caution des mairies, des collectivités et des fédérations professionnelles.

Poste

Basé à Paris, intégré à l'équipe " Régie " et bénéficiant d'un " back-office " conséquent (Télémarketing, facturation, fabrication, distribution...) vous avez en charge le développement commercial de l'activité sur votre secteur (clientèle de renouvellement existante) :

- Coordonnez en totale autonomie la stratégie de développement commerciale sur votre secteur, (commerçants locaux et institutionnels : Mac Donald, Mercure, La Fnac,...).
- Faites évoluer les supports en fonction des attentes des annonceurs
- Etes évalué en fonction d'objectifs très réalistes.
- Rejoignez une entreprise performante mais à taille humaine au sein de laquelle les aspects qualitatifs de la relation sont primordiaux (ambiance de rigueur mais de confiance et de convivialité, turnover quasi inexistant), et ou la performance commerciale est reconnue par un variable non plafonné.

Profil

- H/F,

Minimum bac +2 (BTS, DUT,...), la spécialisation " communication " est un plus.
Expérience commerciale significative d'au moins 2 ans.
La connaissance de la vente d'espace presse écrite est un plus.

Critères : Compréhension du client, orientation vers les résultats, astuce et sincérité, réactivité et initiative, capacité à gérer les imprévus, rigueur et professionnalisme.

Coaching assuré lors de la phase d'intégration par un " Senior " .

Un portefeuille de clients actifs est confié dès le démarrage pour garantir un CA minimum au nouveau collaborateur et lui permettre de démarrer dans les meilleures conditions possibles.

Réel potentiel commercial du marché (taux de fidélisation très importants, énorme potentiel de développement). L'agence connait une croissance externe rapide en intégrant régulièrement de nouveaux supports ; en conséquence, nous recherchons des profils au tempérament entrepreneur et aimant relever les défis.

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