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Technicien Chargé d'Etudes Systèmes d'Energie H/F PAGE PERSONNEL

Offre d'emploi
Technicien Chargé d'Etudes Systèmes d'Energie H/F PAGE PERSONNEL

Date de mise en ligne :
Entreprise : PAGE PERSONNEL
Localisation : Toulon
Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

Entreprise

Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE.
Page Outsourcing, spécialisé dans le recrutement volumique, recrute pour Naval Group un Technicien Chargé d'Etudes Systèmes d'Energie.

Poste

Dans le domaine des systèmes d'énergie pour armes sous-marines, votre rôle consiste à contribuer à la réalisation des études et des essais au profit des projets et des programmes de maintien en condition opérationnelle. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
    * Réalisation de schémas électriques,
    * Réalisation de tests de câblage,
    * Réalisation d'essais sur des sous-systèmes à dominantes électronique,
    * Préparation et entretien de matériels d'essais pour système d'énergie,
    * Réalisation de nouveaux moyens d'essais,
    * Expertise et réparation de matériels défaillants,
    * Participation à la réalisation des études R&D du domaine,
    * Participation à la mise à jour et à l'évolution du référentiel normatif Technique RNT du domaine.

Profil

Diplômé d'un Bac +2 minimum type BTS/DUT en génie électrique ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans ce domaine.
Vous avez des compétences en réalisation de schémas électriques et d'essais sur des sous-systèmes à dominante électronique.
Vous êtes doté d'une capacité rédactionnelle et êtes capable d'appréhender les problématiques des systèmes d'énergie et de propulsion.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Localisation des candidatures

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