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Offre d'emploi
Ingénieur Industrialisation H/F PAGE PERSONNEL

Date de mise en ligne :
Entreprise : PAGE PERSONNEL
Localisation : Avignon
Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

Entreprise

Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE.
Notre client est leader dans le secteur automobile, il recrute un Ingénieur Industrialisation pour son site basé dans le département du Vaucluse.

Poste

Vous intervenez en tant qu'Ingénieur Industrialisation au sein de l'équipe projet, rattaché au Responsable Centre de Développement.
Vous prenez part au développement de nouveaux types de produits/technologies en matière caoutchouc.
Vos missions principales sont les suivantes :
    * Définir et mettre à jour les standards pour la ligne de produits (logique 2S2F),
    * Conduire les tâches prévues dans le plan qualité,
    * Élaborer les standards process (AMDEC, PDS, cahier des charges...),
    * Assurer la cohérence de la conception process en lien avec le cahier des charges (contacts avec le Responsable Projet, Programme),
    * Participer aux réunions techniques et aux revues de projets,
    * Établir, en lien avec l'Ingénieur Méthodes, le plan d'action de mise au point produit/process, le plan de validation des choix techniques,
    * Participer au choix des fournisseurs.

Profil

Pour le poste d'Ingénieur Industrialisation :
    * Vous êtes issu d'une formation de niveau Bac +5 minimum Technique,
    * Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans une fonction de développement de process,
    * Vous avez de solides connaissances dans les process de caoutchouc,
    * Vous avez le sens de l'organisation, du travail en équipe, la capacité à décider, vous êtes force de proposition...



Conditions et Avantages

N/C

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Localisation des candidatures
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