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Directeur Association Gestion Agréée - H/F FIDUCIAL

Offre d'emploi
Directeur Association Gestion Agréée - H/F FIDUCIAL

Date de mise en ligne :
Entreprise : FIDUCIAL
Localisation : Angers
Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

Entreprise

Nous recrutons à Angers, notre directeur d'Association de Gestion Agréée
Pour assurer la gestion du bureau régional dans le respect de la politique de l'association en conformité avec les textes législatifs et réglementaires régissant l'institution des associations de gestion agréées.

Poste

Nous recrutons à Angers, notre directeur d'Association de Gestion Agréée pour assurer la gestion du bureau régional

Nous recrutons à Angers, notre directeur d'Association de Gestion Agréée
Pour assurer la gestion du bureau régional dans le respect de la politique de l'association en conformité avec les textes législatifs et réglementaires régissant l'institution des associations de gestion agréées.

Votre responsabilité s'exerce tant sur le plan technique que sur le plan administratif.

Vous supervisez

- le suivi des adhésions et des radiations ,
- la mise en oeuvre de la mission de prévention fiscale,
- la mise en oeuvre de la mission de prévention économique,
- le respect des délais
- la formation des adhérents

Ces missions portent sur les domaines de la fiscalité et de la comptabilité des professions libérales.

Vous êtes l'interlocuteur des adhérents et des professionnels de la comptabilité de votre circonscription géographique.

Vous managez une équipe d'une dizaine de personnes

Profil

De formation supérieure comptable , vous disposez d'une expérience en cabinet d'expertise comptable et/ou en association de gestion agréée.

Vous possédez des qualités techniques et de rigueur pour le contrôle des dossiers, d'analyse et de synthèse pour l'élaboration du dossier de gestion.

Vous êtes à l'aise dans l'animation de réunions sur des thèmes techniques,

La qualité de votre travail et de vos relations avec les adhérents et les cabinets d'expertise comptable contribuera au développement du bureau régional.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Localisation des candidatures

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