Quelles sont les missions ?

Vous êtes amené(e) à organiser des sessions de formations internes ou de compétences transversales comportementales. Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :

- Vous communiquez sur les propositions de modules de formation aux collaborateurs.
- Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients internes, animateurs internes et collaborateur pour les formations dont vous avez la responsabilité.
- Vous participez à l'élaboration du plan de formation.
- Vous procédez aux évaluations des actions de formation et à leur analyse.
- Vous suivez particulièrement, en termes de pilotage et reporting, les actions de formation dont vous avez la responsabilité.
- Vous participez aux comités pédagogiques réunissant les acteurs en charge de la stratégie et du déploiement des formations chez EY.

Enfin, vous veillez de manière pro-active au bon respect des processus liés à l'organisation des formations et établissez un relationnel de confiance avec l'ensemble de vos interlocuteurs.

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Quel est le profil idéal ?


De formation Bac +5 vous avez acquis idéalement une première expérience en ressources humaines.

Vous appréciez le travail en équipe et vous savez gérer de multiples priorités en environnement complexe et matriciel. Vous faites preuve d'une aisance relationnelle, d'une qualité d'écoute et d'un sens du service client. Enfin, votre proactivité et votre force de proposition vous permettront de réussir sur ce poste.

Vous maîtrisez Excel. La connaissance d'Access serait un plus.

Votre anglais est opérationnel.

Pourquoi les rejoindre ?

EY rassemble aujourd'hui 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.

 
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